Aproximadamente a las 5:30 a.m. del 22 de abril de 2021, ocurrió un accidente de varios vehículos en la autopista New Jersey Turnpike. En el accidente se vieron implicados un camión de FedEx y otros vehículos comerciales. Los equipos de emergencia cerraron todos los carriles, lo que provocó retenciones de tráfico durante algo más de 30 minutos. Los bomberos acudieron al lugar para ayudar en el accidente. Poco después de las 6 de la mañana, los equipos de emergencia reabrieron los carriles al tráfico.

Las lesiones sufridas por un trabajador en un accidente laboral son responsabilidad del empresario. El empresario es responsable del pago de los gastos médicos y de la indemnización salarial al trabajador. Sin embargo, el empleado no puede demandar al empresario ante un tribunal civil. Según la legislación de Nueva Jersey, el El único recurso para las lesiones laborales es la indemnización por accidente laboral..

Un empleado puede realizar actividades personales y permanecer en el curso del empleo incluso cuando los actos se desvían ligeramente de sus obligaciones laborales. El retozo y el desvío determinan si un empleado sigue en el curso del empleo mientras realiza actividades personales. Se produce un retozo cuando los actos del empleado se apartan significativamente de las obligaciones laborales. Mientras está de juerga, el trabajador actúa bajo su propia autoridad y exclusivamente en su beneficio. Un desvío es una ligera desviación de las responsabilidades laborales.

Si el accidente y las lesiones del empleado se produjeron durante el recreo, es ajeno al trabajo. Por lo tanto, el empleado no tiene derecho a percibir prestaciones de compensación de los trabajadores. Sin embargo, un accidente que ocurre durante un desvío de las obligaciones laborales está relacionado con el trabajo. La indemnización por accidente de trabajo cubre las lesiones del empleado derivadas de un accidente durante un desvío.

Los tribunales de Nueva Jersey declararon ciertas actividades de los empleados que constituyen desvíos de las obligaciones laborales. Entre ellas figuran:

• Llamadas telefónicas a niñeras y médicos
• Pausas para comer
• Pausas café

Un trabajador se encuentra en el ejercicio de sus funciones si sus actividades favorecen los intereses del empresario. La relación laboral comienza cuando el trabajador se encuentra en el lugar necesario para realizar las tareas de su trabajo. Los conductores de camiones de reparto ejercen su trabajo cuando se desplazan a distintos lugares para dejar o recoger objetos. Algunos conductores de camiones comerciales viajan para prestar servicios en domicilios y empresas. Cuando están en un accidente de tráfico mientras conducen por su trabajo, sus lesiones están relacionadas con el trabajo y sujetas a las leyes de indemnización de los trabajadores de Nueva Jersey. Pueden presentar una reclamación a su empleador o a la División de Compensación de los Trabajadores de Nueva Jersey para solicitar prestaciones por gastos médicos, compensación salarial y prestaciones por incapacidad.

Aunque la compensación del trabajador es el único remedio para los accidentes relacionados con el trabajo en Nueva Jersey, las leyes estatales tienen una expectativa que permite a los empleados presentar una demanda. Si un tercero es responsable de causar el accidente y las lesiones del empleado, el trabajador puede recuperar sus daños en un tribunal civil.

El empleado podría presentar una demanda por daños personales contra el tercero culpable. A diferencia de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores, un empleado puede recibir daños no económicos, como dolor y sufrimiento. En un accidente de automóvil, el empleado puede solicitar indemnización por daños materiales, gastos médicos, pérdida de salario, angustia emocional, pérdida de compañía y angustia mental.

Durante el proceso civil, el trabajador puede recibir la aprobación de su solicitud de indemnización. Después de lo cual, empieza a recibir sus prestaciones. Según la ley de Nueva Jersey, si un empleado recibe una indemnización de la demanda por el mismo accidente laboral, debe reembolsar a su empleador las prestaciones de indemnización que recibió.

La subrogación en la compensación de los trabajadores de Nueva Jersey exige que el empleado reembolse al empleador el dinero que recibe por resolver o ganar el pleito civil. La subrogación se produce cuando una parte asume los derechos legales de otra. En un accidente laboral causado por un tercero, el empresario se subroga en los derechos del empleado para recuperar las prestaciones que el seguro de accidentes de trabajo ya pagó al trabajador lesionado. Sin embargo, el empresario debe seguir pagando las prestaciones de indemnización al trabajador hasta que el tercero pague el acuerdo o la sentencia.

Cuando el trabajador lesionado gana o resuelve su pleito, el empresario no recibe automáticamente el reembolso de las prestaciones pagadas al empleado. La cuantía de la responsabilidad del empresario por el accidente laboral determina si el empresario obtiene el reembolso. Si la sentencia del proceso civil es igual o superior a la responsabilidad del empresario, éste recibe el reembolso. Sin embargo, si el acuerdo o la sentencia es inferior a, el empleador debe pagar el resto de la responsabilidad junto con la demanda del empleado y los honorarios del abogado.