La Oficina de Estadísticas Laborales ha publicado los datos sobre accidentes laborales correspondientes a 2020. Si bien es cierto que 2020 fue un año difícil en muchos aspectos, también lo fue para quienes sufrieron accidentes laborales. Tras un accidente laboral, los trabajadores lesionados se enfrentan a un estrés y a preocupaciones económicas adicionales, que se suman a los que ya padecen a causa de la pandemia de COVID-19.

A continuación se presentan las conclusiones principales del informe de 2020 de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) sobre accidentes laborales en Nueva Jersey.

En general, Nueva Jersey tuvo un mayor índice de accidentes laborales que el conjunto del país. A lo largo de 2020, más de 75 000 trabajadores de Nueva Jersey declararon haber sufrido una lesión laboral. Esto supone casi el tres por ciento del total de trabajadores. Sin embargo, la tasa de lesiones en todo Estados Unidos fue de 2,7 lesiones por cada 100 trabajadores, es decir, un 2,7 por ciento.

De los 75 800 casos de lesiones y enfermedades notificados en Nueva Jersey, 54 200 correspondían a lesiones de carácter más grave. En cada uno de estos casos, los trabajadores lesionados tuvieron que ausentarse del trabajo durante varios días o necesitaron un cambio de puesto o una restricción laboral. La diferencia en la tasa de lesiones laborales graves entre Nueva Jersey y el resto de Estados Unidos resultaba aún más alarmante. Las lesiones graves en el lugar de trabajo en Nueva Jersey representaron más del 70 % de todos los accidentes laborales, mientras que a nivel nacional solo representaron alrededor del 60 %.

Entre los sectores con la tasa de accidentes más elevada en 2020 se encuentran:

• Recursos naturales y minería;
• Construcción;
• Fabricación;
• Servicios profesionales y empresariales;
• Servicios de educación y salud;
• Ocio y hostelería;
• Gobierno estatal;
• Administración local; y
• Actividades financieras.

¿Qué opciones tienen los trabajadores tras sufrir una lesión grave?

Sufrir lesiones como consecuencia de un accidente laboral puede colocar al trabajador en una situación económica complicada. Por un lado, necesita descanso y tratamiento médico para recuperarse de sus lesiones. Sin embargo, por otro lado, es posible que haya agotado todas sus bajas por enfermedad o sus días de vacaciones, y que su empresa no esté dispuesta a concederle más tiempo libre para recuperarse. Por supuesto, en caso de una lesión grave, es posible que el empleador no tenga otra opción, ya que el empleado es físicamente incapaz de acudir al trabajo. Sin embargo, en cualquier caso, la verdadera preocupación es la estabilidad laboral y cómo el trabajador seguirá obteniendo ingresos a pesar de sus lesiones.

A reclamación de indemnización por accidente laboral podría ser la solución. El sistema de indemnización por accidentes laborales de Nueva Jersey es un programa sin culpa que permite a los trabajadores lesionados quedarse en casa y recuperarse de sus lesiones. Al mismo tiempo, su empleador cubre sus gastos médicos y les proporciona prestaciones por incapacidad. Cabe destacar que, dado que el programa de indemnización por accidente laboral es un sistema sin culpa, los trabajadores no necesitan demostrar que otra persona fue responsable del accidente que provocó sus lesiones. Sin embargo, deben demostrar que sus lesiones fueron causadas por su trabajo o están relacionadas con él. Aunque esto resulta sencillo en determinadas situaciones, en otras no lo es. Por ejemplo, cualquier trabajador que padece una enfermedad profesional deben contar con que se enfrentarán a dificultades, ya que su empresa podría alegar que la afección del trabajador no guardaba relación con su trabajo.

A abogado laboralista puede ayudar a los trabajadores lesionados a conocer sus derechos y opciones, así como a tramitar una reclamación

de manera eficaz.

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