¿Puede un empresario cometer fraude en la indemnización por accidente laboral?

Sí. El fraude puede no sólo castigar al empleador sino resultar en un beneficio para el empleado. Por ejemplo, si un empleador no obtiene un seguro para sus empleados, la ley de Nueva Jersey castiga al empleador con hasta 18 meses de cárcel y una multa de $10.000. Existe un fondo para pagar prestaciones a un empleado que sea víctima de la no obtención de un seguro por parte del empresario.

Otro ejemplo de fraude en la compensación de los trabajadores por parte del empresario es hacer declaraciones falsas o engañosas que provoquen que un empleado pierda las prestaciones. Un empleador puede tener que pagar los beneficios adeudados, con intereses, si el empleador fraudulentamente retrasa o niega beneficios.