¿Qué es la subrogación por compensación laboral en Nueva Jersey?

Siniestros laborales surgen cuando un un empleado sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Los trabajadores pueden sufrir accidentes como resbalones, caídas, la exposición a sustancias nocivas, el esfuerzo excesivo y accidentes de tráfico. Los empleados deben notificar el incidente a sus empleadores y presentar una reclamación ante ellos para recibir una indemnización por lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. La indemnización por accidente laboral es un seguro sin culpa que los empleadores deben contratar para cubrir a sus empleados en caso de accidentes relacionados con el trabajo. Si el empleador o la aseguradora de indemnización por accidente laboral del empleador aprueba la reclamación, el trabajador lesionado puede recibir una indemnización salarial, asistencia médica y, en algunos casos, un pago semanal por incapacidad temporal o permanente.

Dado que la indemnización por accidente laboral es un sistema sin culpa, el empleado puede percibir prestaciones por un accidente relacionado con el trabajo incluso si ha contribuido a que se produjera el incidente. Sin embargo, algunos accidentes laborales o ocurridos en el lugar de trabajo pueden haberse producido por culpa de un tercero. Un empleado puede ser víctima de un accidente de tráfico que se produzca como consecuencia y en el curso de su empleo; por lo tanto, el accidente está relacionado con el trabajo y el empleado puede presentar una reclamación de indemnización laboral. El empleado también puede interponer una demanda civil contra el conductor culpable del accidente de tráfico. Durante el proceso contra el tercero, el empleado puede recibir una indemnización de la reclamación de indemnización laboral. Cuando el trabajador llega a un acuerdo o gana la demanda, recibe una indemnización económica del tercero. Sin embargo, la legislación de Nueva Jersey no permite que el empleado lesionado reciba una doble indemnización por el mismo accidente. La doble indemnización se produce cuando un demandante o reclamante cobra una indemnización total por el mismo accidente y daños y perjuicios de más de una fuente. Las leyes de indemnización laboral de Nueva Jersey impiden la doble indemnización reembolsando al seguro del empleador los pagos realizados a los trabajadores cuando la indemnización que el trabajador lesionado recibe del tercero es igual o superior a dichos pagos.