Nueva Jersey Resbalón y Caída en el Trabajo Abogado de Lesiones

Cómo obtener una indemnización por lesiones sufridas en un resbalón y caída en el trabajo

¿Ha sufrido una lesión al resbalarse y caerse en el trabajo? Puede reclamar una indemnización por sus lesiones a su empresa si el resbalón y la caída se produjeron como consecuencia de su trabajo y dentro del ámbito de su empleo. A abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales puede ayudar.

Causas de los resbalones y las caídas en el trabajo

No es necesario demostrar que tu empleador haya cometido una negligencia para recibir la indemnización por accidente laboral, pero el resbalón o la caída deben estar relacionados con tu trabajo. ¿Cuáles son las causas más comunes de los resbalones y las caídas en el trabajo?

• Un trabajador de la construcción puede caerse de un andamio o de un tejado.
• Un empleado de oficina puede tropezar con un cable que haya por el suelo.
• Un trabajador de almacén puede tropezar con una superficie irregular o con algún objeto que se encuentre en su camino.
• Un empleado de un restaurante puede resbalarse con un líquido derramado en el suelo.
• Un camionero puede tropezar al subir o bajar del vehículo.

El hecho de que un trabajador haya contribuido a su resbalón y caída no impide ni reduce la cuantía de la indemnización a la que tiene derecho.

Lesiones que sufren los empleados al resbalarse y caerse

¿Qué tipo de lesiones suelen producirse en los resbalones y caídas en el trabajo?

• Huesos rotos: Un empleado puede sufrir una fractura de cadera, pierna, brazo o muñeca al resbalarse y caerse. El trabajador puede caer sobre la cadera o la pierna, o puede intentar amortiguar la caída con el brazo o la muñeca.
• Lesiones de espalda: Un empleado puede lesionarse la espalda al girarse para evitar una caída o al caer de espaldas. Las caídas desde superficies elevadas, como los tejados, pueden provocar lesiones graves en la espalda.
• Lesiones en la cabeza: Si el empleado se golpea contra un objeto o cae al suelo, puede sufrir una lesión en la cabeza. El empleado puede sufrir lesiones faciales o una lesión cerebral traumática, como una conmoción cerebral.

Qué debe hacer un empleado tras sufrir un resbalón y una caída en el trabajo

Si sufres una lesión al resbalarte y caerte en el trabajo, comunica el accidente laboral a tu empleador lo antes posible. Describe tu lesión y explica a la persona responsable —tu supervisor o el director de la planta— cómo se relaciona tu lesión con tu trabajo.

Tu empresa elige a tu médico. Acude a las citas médicas y sigue las instrucciones del médico. Tu empresa debe hacerse cargo de tus gastos médicos, proporcionarte material sanitario (como muletas) y concederte una prestación por incapacidad temporal si no puedes trabajar durante más de siete días. Llama a un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales para asegurarte de que tu empresa te ofrece estas prestaciones.

Indemnización por accidentes laborales

La legislación de Nueva Jersey exige que el empleador pague prestaciones por incapacidad temporal (el 70 % de tu salario semanal medio, hasta un máximo del 75 % del salario semanal medio estatal) hasta que reincorpores al trabajo o alcances la recuperación médica máxima (tu estado de salud sea el mejor posible). Si tiene una incapacidad permanente, puede recibir una prestación por incapacidad parcial permanente basada en un porcentaje de incapacidad de una parte del cuerpo incluida en la tabla, como un brazo, o de una parte no incluida en la tabla, como la espalda. Si no puede reincorporarse a un empleo remunerado, puede recibir prestaciones por incapacidad total permanente.

No podrá obtener ninguna indemnización por daños morales.

Llegar a un acuerdo sobre su caso

Puede llegar a un acuerdo sobre su reclamación de indemnización por accidente laboral. Es recomendable que un abogado especializado en indemnizaciones por accidente laboral revise el documento del acuerdo antes de firmarlo. Un abogado puede explicarle los detalles del acuerdo. Por ejemplo, el acuerdo podría limitar su derecho a recibir tratamiento médico en el futuro por su lesión.

Contactar con un abogado

A abogado laboralista puede asegurarse de que recibas la indemnización que te corresponde según la ley de indemnización laboral de Nueva Jersey. El abogado te representará en una audiencia si la empresa impugna tu reclamación. El abogado puede ayudarte con cualquier problema que surja durante tu recuperación, como por ejemplo, si no estás de acuerdo con la recomendación de un médico.

Si sufres una lesión por resbalón y caída en el trabajo, habla con un abogado de accidentes laborales en las oficinas Petrillo y Goldberg, llamando al 856 249 9295. Deje que nuestros abogados se ocupen de los asuntos legales mientras usted se concentra en recuperarse por completo.