Nueva Jersey Esencial Empleado Lesiones de Trabajo Firma de Abogados

Si ha sufrido lesiones, permítanos ayudarle a luchar por la indemnización que merece.

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Nueva Jersey Esencial Empleado Lesiones de Trabajo Firma de Abogados

COVID-19, o el nuevo coronavirus, cambió la vida de todos los estadounidenses aparentemente de la noche a la mañana. Al principio, hubo algunos casos aislados en varias ciudades del país; sin embargo, Nueva York y Nueva Jersey se convirtieron rápidamente en dos de los ’puntos calientes“ más afectados. De hecho, Nueva Jersey tiene el segundo mayor número de casos de COVID-19 del país, así como el segundo mayor número de muertes relacionadas con complicaciones del virus, sólo por detrás de Nueva York.

Para frenar la propagación del virus, el gobernador Murphy impuso una estricta orden de confinamiento, cerró las escuelas hasta finales de año, ordenó el cierre de muchos negocios y obligó a los residentes a quedarse en casa. Por supuesto, el gobernador no pudo cerrar todos los negocios; y a aquellos designados como “esenciales” se les permitió permanecer abiertos. Aunque algunos empleadores hicieron adaptaciones, a muchos empleados esenciales de Nueva Jersey se les exigió acudir al trabajo como de costumbre, a pesar de los graves riesgos que ello conllevaba. Como era de esperar, muchos trabajadores esenciales de Nueva Jersey han contraído el coronavirus.

En el bufete de abogados especializado en lesiones personales Petrillo & Goldberg Law de Nueva Jersey, nos enorgullece representar a los trabajadores esenciales que contrajeron la COVID-19 mientras desempeñaban su labor. Como Abogados especializados en lesiones Pennsauken en la zona, nos comprometemos a ayudar a los vecinos de Nueva Jersey a afrontar la pandemia en todo lo que podamos. Nuestro equipo de abogados especializados lleva desde 1993 representando a clientes en todo tipo de casos de lesiones personales y muerte por negligencia, y cuenta con la experiencia necesaria para ayudarle de forma eficaz y eficiente a presentar una demanda de indemnización.

Sección de estadísticas:

Estados Unidos es el país con más casos de COVID-19 del mundo:

  • 925 758 casos
  • 52 217 fallecidos
  • Se han realizado 5 037 473 pruebas de COVID-19

Con 102 196 casos, Nueva Jersey ocupa el segundo lugar en número de casos de COVID-19 en Estados Unidos.

Con 5.617 fallecidos, Nueva Jersey es el segundo estado de Estados Unidos con mayor número de casos de COVID-19.

Nueva Jersey ha realizado 205 921 pruebas de COVID-19 desde el inicio de la pandemia.

Fuente: https://www.worldometers.info/coronavirus/country/us/ (a fecha del 25 de abril de 2020)

La zona de Filadelfia-Camden-Wilmington ocupa el tercer lugar en cuanto a la proporción de trabajadores que pasan una cantidad significativa de tiempo en estrecho contacto físico con otras personas (el 33 % del total de trabajadores).

Fuente: https://www.citylab.com/equity/2020/04/coronavirus-risk-jobs-essential-workers-data-class-divide/609529/

En el condado de Camden se han registrado 2.750 casos de COVID-19 y 106 residentes del condado han fallecido a causa de complicaciones relacionadas con el virus.

Los condados de Nueva Jersey con el mayor número de casos de COVID-19 son:

  • Condado de Bergen – 14 363 casos
  • Condado de Hudson – 13 001 casos
  • Condado de Essex – 12 110 casos
  • Condado de Union: 11 208 casos
  • Condado de Passaic: 10 291 casos
  • Condado de Middlesex: 9.789 casos

Los condados de Nueva Jersey con el mayor número de fallecimientos relacionados con la COVID-19 son:

  • Condado de Essex – 975 fallecidos
  • Condado de Bergen – 934 fallecidos
  • Condado de Hudson: 640 fallecidos
  • Condado de Union: 542 fallecidos
  • Condado de Middlesex: 413 fallecidos
  • Condado de Passaic: 383 fallecidos
  • Condado de Morris: 340 fallecidos

Aproximadamente el 44 % de las personas a las que se les realizó la prueba de la COVID-19 en Nueva Jersey dieron positivo en el virus.

Fallecimientos relacionados con la COVID-19 en Nueva Jersey por edades:

  • De 0 a 4: sin fallecidos
  • De 5 a 17 años: sin fallecidos
  • De 18 a 29 años: 24 fallecidos
  • De 30 a 49 años: 229 fallecidos
  • De 50 a 64 años: 838 fallecidos
  • De 65 a 79 años: 1.669 fallecidos
  • 80 años o más: 2.302 fallecidos

La COVID-19 ha afectado de manera desproporcionada a las minorías raciales, especialmente a los afroamericanos. La composición racial de Nueva Jersey es la siguiente:

Blancos: 54,9 %

Negro – 15 %

Hispanos: 20,6 %

Asiáticos: 10 %

Sin embargo, las muertes por COVID-19 en Nueva Jersey, desglosadas por raza, son las siguientes:

  • Blancos: el 49,3 % del total de fallecidos
  • Negros: el 22 % del total de fallecimientos
  • Hispanos: el 17,2 % del total de fallecimientos
  • Asiáticos: el 5,4 % del total de fallecidos
  • Otros: el 6,1 % del total de fallecimientos

Fuente: https://www.nj.gov/health/cd/topics/covid2019_dashboard.shtml(a fecha del 25 de abril de 2020)

En todo Estados Unidos hay entre 49 y 62 millones de trabajadores esenciales, lo que representa entre el 34 % y el 43 % del total de la población activa.

Los trabajadores esenciales pasan, de media, el 55 % de su tiempo en estrecho contacto con otras personas.

Muchos trabajadores esenciales ganan menos que la media nacional de 1,4318,58 libras esterlinas por hora.

El 12 % de los trabajadores esenciales no tiene seguro médico

Fuente: https://www.brookings.edu/research/how-to-protect-essential-workers-during-covid-19/

La COVID-19 en Nueva Jersey

El nuevo coronavirus, o COVID-19, es una enfermedad respiratoria infecciosa que se transmite por el aire. Concretamente, el virus se transmite a través de las gotículas que se expulsan cuando una persona infectada tose o estornuda. El COVID-19 también puede transmitirse cuando alguien toca una superficie infectada y luego se toca los ojos, la nariz o la boca.

  • Síntomas de la COVID-19

Los síntomas de la enfermedad son similares a los de la gripe e incluyen tos seca, fiebre baja y dificultad para respirar. Algunos pacientes han informado de pérdida del olfato, dolores generales, congestión nasal, secreción nasal, dolor de garganta y diarrea. Cualquier persona que experimente estos síntomas debe aislarse de los demás y ponerse en contacto inmediatamente con un profesional sanitario para determinar si debe hacerse la prueba.

  • ¿Quiénes corren mayor riesgo?

La mayoría de las personas que contraen el nuevo coronavirus se recuperarán en unas pocas semanas. Sin embargo, es posible que estas personas tengan que ser hospitalizadas y, en algunos casos, que necesiten respiración asistida, aunque esto es poco habitual en personas sanas. La principal preocupación con respecto a la COVID-19 es que presenta un mayor riesgo de complicaciones para las personas mayores de 60 años, las personas inmunodeprimidas y aquellas con determinadas afecciones médicas preexistentes, entre las que se incluyen:

  • Enfermedades pulmonares crónicas
  • Obesidad
  • Diabetes
  • Asma
  • VIH
  • Enfermedades cardíacas graves
  • Enfermedad hepática
  • Enfermedad renal
  • Cómo mantenerse a salvo durante la pandemia de COVID-19

Para reducir la propagación de la enfermedad y mantenerse a salvo, la Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda a todo el mundo que:

  • Quédate en casa y aíslate si no te encuentras bien;
  • Cúbrase la nariz y la boca con un pañuelo desechable al toser o estornudar;
  • Lávese las manos con frecuencia durante al menos 20 segundos con agua y jabón líquido;
  • Siga las medidas de distanciamiento social evitando el contacto cercano (a menos de dos metros) con personas que puedan tener el virus; y
  • Usa una mascarilla para evitar la propagación del virus, aunque no tengas síntomas.
  • ¿Te gustaría saber más?

La crisis de la COVID-19 en Nueva Jersey La situación cambia constantemente cada día, al igual que las recomendaciones sobre la mejor forma de prevenir la propagación del virus. A continuación se incluye una lista de recursos para quienes deseen obtener más información sobre el virus y sobre cómo mantenerse a salvo durante la pandemia:

Trabajadores esenciales de Nueva Jersey

Con el fin de combatir la rápida propagación de la COVID-19, el gobernador Murphy firmó una serie de decretos. Estos decretos son bastante detallados; sin embargo, en esencia, el gobernador ordenó el cierre de las escuelas y de la mayoría de los servicios públicos, y dispuso que todos los negocios no esenciales suspendieran sus actividades presenciales. No obstante, los decretos del gobernador permiten que los negocios esenciales permanezcan abiertos. Según la orden ejecutiva del gobernador, los empleados que trabajen para los siguientes negocios pueden considerarse empleados esenciales:

  • Tiendas de comestibles
  • Mercados de agricultores
  • Granjas que venden directamente a los clientes
  • Otras tiendas de alimentación, incluidos los comercios que ofrecen productos similares a los de un supermercado
  • Farmacias
  • Dispensarios de marihuana medicinal
  • Tiendas de material sanitario
  • Gasolineras
  • Tiendas de conveniencia
  • Tiendas de bricolaje
  • Bancos e instituciones financieras
  • Lavanderías y tintorerías
  • Tiendas que venden artículos para niños menores de cinco años
  • Tiendas de animales
  • Tiendas de bebidas alcohólicas
  • Concesionarios de automóviles (solo para mantenimiento y reparación)
  • Imprentas
  • Tiendas de material de oficina
  • Oficinas de correos y empresas de mensajería

Además, las empresas que permanezcan abiertas deben adoptar ciertas precauciones para proteger a los empleados, los clientes y el público en general frente a una mayor propagación del virus. Por ejemplo, las empresas esenciales deben seguir el protocolo adecuado de distanciamiento social, lo que incluye mantener una distancia de dos metros entre todos los clientes (incluso mientras esperan en la cola) y limpiar y desinfectar con frecuencia todas las superficies. La orden del gobernador también explica que todas las empresas —tanto esenciales como no esenciales— deben “facilitar a su plantilla, siempre que sea posible, la posibilidad de teletrabajar o trabajar desde casa”. Si los empleados de una empresa u organización no pueden desempeñar sus funciones necesarias mediante el teletrabajo o el trabajo desde casa, la empresa deberá “hacer todo lo posible por reducir el personal presente en las instalaciones al número mínimo necesario para garantizar que las operaciones esenciales puedan continuar”.”

A principios de abril, el gobernador Murphy firmó dos decretos ejecutivos más, en los que se exigía a determinados negocios que tomaran medidas de precaución adicionales. Estos decretos obligan a todos los negocios esenciales a cumplir lo siguiente:

  • Limpie y desinfecte periódicamente las superficies de contacto frecuente siguiendo las directrices de los CDC;
  • Mantener los procedimientos de limpieza actuales en el resto de las instalaciones;
  • Asegúrese de que el centro cuente con personal suficiente para aplicar los protocolos mencionados de forma eficaz.

Además, estas órdenes imponían normas estrictas a determinados tipos de empresas, entre ellas:

  • Requisitos para bares y restaurantes:
    • Limitar la ocupación al 10 % de la capacidad máxima de las instalaciones;
    • Garantizar una distancia mínima de dos metros entre los trabajadores y los clientes;
    • Organizar opciones de pago sin contacto, recogida y entrega;
    • Proporcionar desinfectante de manos y toallitas desinfectantes a los empleados y clientes;
    • Desinfección frecuente de las superficies de contacto frecuente;
    • Exigir prácticas de control de infecciones, como el lavado de manos periódico, las normas de etiqueta al toser y estornudar, y el uso adecuado de pañuelos de papel;
    • Colocar carteles en las entradas y en todo el local del negocio de restauración para recordar al personal y a los clientes que deben mantener una distancia de dos metros;
    • Exigir a los trabajadores y a los clientes que lleven mascarillas de tela, que serán proporcionadas a cargo de la empresa;
    • Exigir a los trabajadores que utilicen guantes, que serán facilitados a cargo de la empresa.
  • Requisitos para los comercios minoristas esenciales:
    • Enviar inmediatamente a casa a los trabajadores que parezcan presentar síntomas respiratorios;
    • Notificar sin demora a los trabajadores cualquier caso conocido de exposición al COVID-19;
    • Limpiar y desinfectar el lugar de trabajo de acuerdo con las directrices de los CDC cuando se haya diagnosticado COVID-19 a un trabajador;
    • Seguimos cumpliendo todas las directrices y normas emitidas por el Departamento de Salud de Nueva Jersey, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) y la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional para mantener un entorno de trabajo limpio, seguro y saludable.
    • Limitar el aforo al 50 % de la capacidad máxima de la tienda en un mismo momento;
    • Establecer un horario de atención destinado específicamente al uso exclusivo de personas de alto riesgo;
    • Instalar una barrera física, como un mamparo protector, entre los clientes y los cajeros o los encargados de empaquetar, siempre que sea posible y en cualquier lugar donde no se pueda mantener una distancia de dos metros;
    • Exigir el lavado frecuente de manos, el respeto de las normas de etiqueta al toser y estornudar, y el uso y la eliminación adecuados de los pañuelos de papel;
    • Permitir a los empleados hacer pausas para lavarse las manos con regularidad;
    • Organizar opciones de pago sin contacto, recogida o entrega;
    • Proporcionar desinfectante de manos y toallitas desinfectantes al personal y a los clientes;
    • Desinfecta con frecuencia las zonas de mayor contacto, como los aseos, los datáfonos, los teclados, los mostradores y los carros de la compra;
    • Exigir prácticas de control de infecciones, como el lavado de manos periódico, las normas de etiqueta al toser y estornudar, y el uso adecuado de pañuelos de papel;
    • Colocar carteles en las entradas y por toda la tienda para recordar al personal y a los clientes que deben mantener una distancia de dos metros;
    • Marcar claramente una distancia de dos metros en las colas de las cajas para garantizar el distanciamiento social adecuado;
    • Exigir a los trabajadores y a los clientes que lleven mascarillas de tela, que serán proporcionadas a cargo de la empresa;
    • Exigir a los trabajadores que utilicen guantes, que serán facilitados a cargo de la empresa.

Las empresas esenciales de Nueva Jersey tienen la obligación de seguir estos procedimientos para proteger a sus empleados. Las empresas que no apliquen los protocolos exigidos están poniendo en riesgo a sus empleados y clientes. Los empleados esenciales a los que se les haya diagnosticado COVID-19 deben póngase en contacto con un abogado especializado en accidentes laborales en Nueva Jersey en Petrillo & Goldberg Law. Nuestro equipo de abogados especializados en lesiones personales Contamos con más de 25 años de experiencia ayudando a los trabajadores lesionados a obtener una indemnización por sus lesiones.

Los empleados de Nueva Jersey a los que se les haya diagnosticado la COVID-19 podrían tener derecho a una indemnización

Cuando un empleado sufre un accidente laboral o se le diagnostica una enfermedad profesional, puede tener derecho a una indemnización, ya sea a través de una reclamación de indemnización por accidente laboral en Nueva Jersey o de una reclamación por daños personales.

El sistema de indemnización por accidentes de trabajo permite a un empleado lesionado obtener rápidamente prestaciones limitadas tras sufrir un accidente laboral o una enfermedad profesional. Los empleados que presenten una reclamación de indemnización por accidente de trabajo no necesitan demostrar que su empleador fue responsable; sin embargo, la contrapartida de estas reclamaciones es que no permiten obtener una indemnización por daños no económicos, como la compensación por daños y perjuicios.

Las reclamaciones por accidentes de trabajo pueden ser impugnadas, y un Un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales puede aumentar considerablemente las posibilidades de que un empleado obtenga rápidamente las prestaciones. Dado que la mayoría de los empleadores de Nueva Jersey están obligados a contratar un seguro de accidentes de trabajo, suele ser la compañía de seguros la que se hace cargo del pago de la indemnización, y no el empleador. Por lo tanto, la compañía de seguros puede impugnar la gravedad de las lesiones del empleado o alegar que estas no están relacionadas con su trabajo. Por ejemplo, una compañía de seguros puede negar que un empleado esencial contrajera la COVID-19 mientras trabajaba y alegar que contrajo el virus a través de otra fuente, tal vez un amigo o un familiar.

El segundo tipo de reclamación a la que puede acogerse un trabajador esencial de Nueva Jersey que contraiga la COVID-19 es una reclamación por daños personales. Según la legislación de Nueva Jersey, no hay límites en cuanto al tipo o la cuantía de la indemnización que puede concederse en una demanda por daños personales (con la excepción de los daños punitivos, que en la mayoría de los casos están limitados a $350 000, o cinco veces el importe de los daños compensatorios, lo que sea mayor). Sin embargo, para que prospere una demanda por daños personales, el trabajador debe poder demostrar que el demandado fue negligente y que dicha negligencia fue la causa de sus lesiones.

Interponer una demanda por daños personales tras sufrir un accidente laboral en Nueva Jersey puede resultar complicado debido a la cláusula de recurso exclusivo prevista en la ley de indemnización por accidentes de trabajo de Nueva Jersey. Por lo general, cuando un empleado sufre una lesión en el trabajo, su único recurso contra el empleador es una reclamación de indemnización laboral. Por lo tanto, salvo excepción, un empleado que sufra una lesión en el trabajo puede solicitar la indemnización laboral, pero no puede interponer una demanda por lesiones personales contra su empleador.

Cabe destacar que la cláusula de recurso exclusivo no impide que un empleado interponga una demanda por daños personales contra un tercero, como un cliente, un proveedor, un vendedor, un empleado de otra empresa o un contratista de mantenimiento. Del mismo modo, la cláusula de recurso exclusivo de la ley de indemnización por accidentes de trabajo no se aplica si la lesión del trabajador fue consecuencia de una ’falta intencionada’ del empleador.“

Póngase en contacto con un bufete de abogados Pennsauken Essential Employee Workplace Injury

Si tú o alguien cercano a ti es un trabajador esencial y le han diagnosticado recientemente la COVID-19, Póngase en contacto con los expertos en lesiones personales de Pennsauken y abogados de muerte por negligencia En Petrillo & Goldberg Law. Los empleadores son responsables de garantizar un lugar de trabajo seguro, y los trabajadores que hayan enfermado como consecuencia de su empleo pueden tener derecho a una indemnización por sus lesiones. En Petrillo & Goldberg, hemos reunido un equipo de abogados comprometidos que han dedicado su carrera a garantizar que las víctimas de lesiones en Nueva Jersey obtengan la indemnización que se merecen. Para obtener más información, llame al 856-249-9288 para concertar una consulta gratuita. Petrillo y Goldberg siguen abiertos al público y continuarán atendiendo sus necesidades legales en estos momentos tan difíciles.

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