Tipos de lesiones cubiertas por la indemnización por accidente laboral

El sistema de indemnización por accidente de trabajo proporciona a los trabajadores lesionados cobertura de prestaciones médicas y prestaciones continuas de sustitución de ingresos. Sin embargo, los trabajadores sólo tienen derecho a prestaciones si su lesión o enfermedad está relacionada con sus funciones laborales. Además, aunque, en teoría, la mayoría de las lesiones y enfermedades que se deben al empleo de un trabajador están cubiertas por las leyes de compensación de los trabajadores, algunas reclamaciones son más difíciles de probar que otras.

En el Bufete de abogados de compensación de los trabajadores de Nueva Jersey de Petrillo & Goldberg Law, Ayudamos a los trabajadores lesionados a recuperar los beneficios que necesitan y merecen después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo. Nuestros abogados han recuperado más de $120 en nombre de nuestros clientes y saben lo que se necesita para ponerle en contacto con la cantidad total de beneficios de compensación de trabajadores que usted tiene derecho.

¿Qué lesiones y afecciones cubre la indemnización por accidente de trabajo?

Según el gobierno de Nueva Jersey,

La compensación de los trabajadores es un programa de seguros ’sin culpa“ que proporciona tratamiento médico, sustitución salarial e indemnización por incapacidad permanente a los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. También proporciona prestaciones por fallecimiento a los dependientes de los trabajadores que han fallecido como consecuencia de su empleo. Un empleado lesionado recibirá prestaciones independientemente de quién haya tenido la culpa. A cambio de estas prestaciones garantizadas, el trabajador no tiene derecho a interponer una demanda civil contra el empresario por daños morales u otros perjuicios, salvo en casos de actos intencionados.

Esto aclara varias cosas. En primer lugar, un trabajador lesionado no necesita probar que alguien tuvo la culpa de sus lesiones para obtener beneficios de compensación laboral. Esto es muy diferente de reclamaciones tradicionales por daños personales, Cuando una víctima de lesiones debe demostrar que la otra parte incumplió un deber de diligencia que le incumbía.

En segundo lugar, los trabajadores lesionados pueden obtener prestaciones de indemnización por ’lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo“. En este contexto, relacionado con el trabajo significa que la lesión o bien se produjo mientras usted estaba en el trabajo o estaba relacionada de alguna manera con su trabajo. Esto significa que las afecciones que tardan en desarrollarse y no se manifiestan necesariamente por primera vez mientras un empleado está trabajando pueden ser indemnizables.

En tercer lugar, la ley de compensación de los trabajadores impide a los trabajadores lesionados interponer una demanda por lesiones personales contra su empleador en la mayoría de las situaciones. La idea es que los empresarios deben contratar un seguro de compensación de los trabajadores y, si lo hacen, no pueden ser considerados responsables a través de una demanda por lesiones personales.

Dadas estas normas generales, parece que cualquier lesión o enfermedad relacionada con el trabajo puede ser la base de las prestaciones de compensación de los trabajadores. Y, en gran medida, esto es cierto. Las prestaciones de compensación de los trabajadores están disponibles para cualquiera de los siguientes tipos de lesiones:

• Esguinces, distensiones y desgarros musculares;
• Huesos rotos y fracturas óseas;
• Cortes, laceraciones y pinchazos;
• Lesiones por esfuerzo repetitivo (LER), como túnel carpiano, tendinitis y dolor de espalda,
• Resbalones, tropiezos y caídas.

Sin embargo, por lo general es más difícil recuperar las prestaciones de compensación de los trabajadores por enfermedades o afecciones que se producen fuera del lugar de trabajo. Por ejemplo, si un trabajador de almacén se rompe un brazo tras tropezar con un alargador en el trabajo, está bastante claro que la lesión está relacionada con el trabajo. Sin embargo, si ese mismo trabajador de almacén desarrolla un fuerte dolor de espalda a lo largo de una década, puede ser más difícil relacionar el dolor de espalda del trabajador con su trabajo.

Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Camden puede ayudar a los trabajadores lesionados a entender sus derechos y perseguir los beneficios que merecen.

Programe una consulta gratuita para discutir su lesión en el lugar de trabajo con un abogado con experiencia

Los empleadores son responsables de crear un lugar de trabajo seguro, y los trabajadores que se lesionan o enferman como consecuencia de su empleo pueden tener derecho a una indemnización por sus lesiones. Además, puede haber otras partes que son responsables de un trabajador lesionado a través de una demanda de lesiones en el lugar de trabajo de terceros. En Petrillo & Goldberg Law, han reunido un equipo compasivo de defensores que han dedicado su carrera a ayudar a los trabajadores de Nueva Jersey a recuperar la indemnización que se merecen. Para saber más, llame al 856-486-4343 para concertar una consulta gratuita.