¿Qué cubre la indemnización por accidente laboral?

El sistema de compensación de los trabajadores está diseñado para ofrecer una forma rápida de que los empleados obtengan la compensación que necesitan tras un accidente laboral. Por lo general, una vez aprobada la indemnización por accidente laboral, un empleado lesionado puede recibir prestaciones que le ayuden a recuperar los costes económicos asociados a su lesión. Los daños económicos son aquellos que se determinan fácilmente, basándose en los costes reales para el empleado. Esto incluye:

• Gastos médicos
• Costes asociados a la atención continuada
• Salarios perdidos, y
• Gastos funerarios, si el trabajador fallece como consecuencia del accidente.

En particular, los empleados lesionados que presentan con éxito una reclamación de indemnización por accidente laboral no tienen derecho a daños y perjuicios no económicos. Los daños no económicos son los más difíciles de evaluar porque a menudo requieren algún elemento de subjetividad. Por ejemplo, los tipos comunes de daños no económicos son la compensación por el dolor y el sufrimiento de un empleado lesionado o su pérdida de consorcio. Los daños no económicos no suelen estar disponibles en una demanda de indemnización por accidente laboral.

Dicho esto, hay situaciones en las que un empleado lesionado puede reclamar tanto daños económicos como no económicos. Sin embargo, esto sería a través de una demanda por lesiones personales en lugar de una reclamación de compensación de trabajadores. Existen restricciones sobre cuándo un empleado puede presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador. Por regla general, estas reclamaciones están prohibidas, ya que un reclamación de indemnización por accidente laboral es el único recurso de que dispone un empleado lesionado contra su empleador, a menos que se cumplan determinadas condiciones. Por ejemplo, si la lesión de un empleado es el resultado de una “falta intencionada” del empresario, entonces el empleado puede presentar una demanda por lesiones personales contra su empresario. Además, los trabajadores que se lesionan en el trabajo pueden presentar una demanda por lesiones personales contra el empresario. reclamación por daños personales a terceros contra cualquier parte que no sea su empleador.

La decisión de qué tipo de reclamación presentar tras un accidente laboral no siempre es fácil. Los trabajadores lesionados que esperan maximizar la cantidad de compensación que reciben por sus lesiones deben llegar a un abogado especializado en indemnización por accidente laboral en nueva jersey.

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