¿Tienen derecho los empleados a distancia a una indemnización por accidente laboral en Nueva Jersey si se lesionan en horas de trabajo?

La indemnización por accidente laboral es un seguro sin culpa que el empresario debe contratar para cubrir las lesiones que sufran sus empleados en el desempeño de su trabajo. Los empleados a distancia son aquellos que no trabajan en el entorno tradicional de la oficina. No se desplazan al trabajo, sino que trabajan fuera de la oficina. Al igual que los empleados que trabajan en la oficina, los empleados a distancia pueden sufrir un accidente durante la jornada laboral. Su preocupación puede ser que sus lesiones no estén cubiertas por la indemnización por accidente laboral.

Cualquiera La persona lesionada tiene derecho a la indemnización por accidente laboral si: 1) la persona lesionada es un empleado; y 2) el accidente se produjo en el curso del empleo. Según la legislación estatal, se entiende por empleado a toda persona que presta un servicio a un empleador a cambio de una contraprestación económica. Los empleados que trabajan a distancia prestan un servicio a sus empleadores a cambio de un salario, incluso cuando lo hacen de forma remota. La ley estatal establece que la relación laboral comienza cuando un empleado llega al lugar de trabajo del empleador para incorporarse a su puesto y finaliza cuando abandona dicho lugar. En el caso del empleado a distancia, el lugar de trabajo puede ser el momento en que inicia sesión en el ordenador para acceder de forma remota al trabajo o el momento en que comienza una actividad laboral, independientemente de dónde se encuentre físicamente el empleado. El trabajador a distancia se encuentra en el curso de su empleo si realiza una actividad laboral designada o autorizada. Por lo tanto, un empleado a distancia que sufra una lesión durante el horario laboral mientras realiza una actividad laboral tiene derecho a la indemnización por accidente laboral.