¿Qué son las prestaciones por incapacidad temporal?

Si ha sufrido lesiones, permítanos ayudarle a luchar por la indemnización que merece.

¿Qué son las prestaciones por incapacidad temporal?

Abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales Scott D. Schulman explica en qué consisten las prestaciones por incapacidad temporal en un reclamación de indemnización por accidente laboral.

Transcripción del vídeo:

Petrillo: En el ámbito de la indemnización por accidente laboral, a menudo oímos hablar de las prestaciones por incapacidad temporal o de las prestaciones por incapacidad total temporal. ¿En qué consisten?

Schulman: Pues bien, si sufres una lesión, se notifica tu reclamación, se tramita, se abre el expediente y se admite la lesión sin que haya ninguna controversia al respecto, tienes derecho, como una de las prestaciones, a una indemnización por pérdida de salario. Así que si acude al médico y su lesión es lo suficientemente grave como para que el médico considere que no podrá desempeñar sus funciones laborales, le dirá al trabajador lesionado que debe permanecer de baja durante un tiempo, ya sean dos semanas o un mes. Posteriormente, el médico reconsiderará esa decisión a medida que reevalúe al trabajador lesionado. Si estás de baja durante más de siete días, tienes derecho a una indemnización por pérdida de salario, que se te pagará durante todo el tiempo que estés de baja.

Así, por ejemplo, si al octavo día sigues sin poder trabajar, las prestaciones por pérdida de salario se harán efectivas con carácter retroactivo desde el día de la lesión, es decir, el primer día que dejaste de trabajar, y se mantendrán hasta que el médico determine que puedes reincorporarte al trabajo. Y la forma en que se le paga es el 70 % de su salario semanal medio. Así que si ganas $100, el ejemplo que siempre uso para explicárselo a mis clientes es que, si ganas $100 a la semana, recibirás un cheque de la indemnización por accidente laboral por $70, 70%. No se retienen impuestos de esa cantidad. Y es casi equivalente a tu nómina habitual. Si cobras $100 a la semana, a menos que los impuestos que se retienen cada semana se deduzcan de tu nómina, el importe es aproximadamente el mismo: 70%.