Cuando una persona sufre una lesión mientras desempeña sus funciones laborales y se sospecha que ha habido negligencia, la víctima suele interponer una demanda contra el empleador. Sin embargo, en algunos casos de negligencia, un tercero se convierte en el principal objeto de la demanda. Así ocurrió en una demanda por daños personales presentada en diciembre ante el Tribunal de Primera Instancia de Filadelfia.

Derrick Foreman, de Pottstown (Pensilvania), era empleado de Haines & Company. El 8 de octubre de 2013, supuestamente sufrió una lesión causada por una barra defectuosa del camión Ryder que conducía. Según la demanda presentada por Foreman contra la empresa de camiones Ryder y el taller de King of Prussia, Pensilvania, donde se alquiló el camión, Foreman resultó herido al intentar agarrar una barra dañada y deformada del camión, lo que le hizo perder el equilibrio y caer al suelo.

En la demanda, Foreman alega que sufrió lesiones en la cabeza, entre ellas una conmoción cerebral y abrasiones. Estas lesiones le provocaron frecuentes dolores de cabeza, visión borrosa y mareos. En la demanda, Foreman también atribuye a la caída una fractura de codo, que ha requerido una intervención quirúrgica correctiva y ha limitado su amplitud de movimiento.

Foreman alega que Ryder no inspeccionó adecuadamente su vehículo antes de alquilarlo a su empleador. La demanda añade que Ryder tenía conocimiento previo del defecto de la barra de sujeción y dispuso de tiempo suficiente para subsanar el problema (y, de este modo, evitar que Foreman sufriera una caída con lesiones). La demanda concluye que Ryder, mediante sus acciones negligentes e imprudentes, incumplió su obligación de proporcionar un vehículo seguro a los usuarios externos.

Una lesión laboral puede ser más compleja que una simple disputa entre el empleado y el empresario. Un bufete de abogados con experiencia en lesiones personales, especialmente uno especializado en accidentes laborales y negligencia industrial, podrá determinar a quién debe dirigirse la reclamación para obtener la máxima indemnización posible.

[footer block_id=’721′]