Con el fin de ahorrar, muchas personas optan por compartir coche para ir al trabajo. De hecho, varias empresas financian programas de transporte compartido. Si sufre una lesión en un accidente de tráfico mientras viaja en un coche compartido, podría tener derecho a una indemnización por accidente laboral, dependiendo de las circunstancias. La regla general es que, si tienes un lugar de trabajo fijo, cualquier lesión que sufras durante el trayecto de ida o vuelta al trabajo se considera ajena a la relación laboral y, por lo tanto, no puedes obtener una indemnización por dichas lesiones en virtud de la ley de indemnización laboral de Nueva Jersey. Esto se conoce como la regla de ’ida y vuelta’. Sin embargo, hay excepciones a la regla, como las siguientes:

Sin lugar de trabajo fijo: La norma sobre “desplazamientos” solo se aplica a quienes tienen un lugar de trabajo concreto. Por ejemplo, si tu trabajo te obliga a desplazarte a diferentes lugares para desempeñar tus funciones, el desplazamiento a dichos lugares puede estar cubierto por tu contrato de trabajo, y los gastos en que incurras a causa de las lesiones que sufras pueden ser indemnizables.

Vehículo facilitado por la empresa: Si tu empresa te proporciona un vehículo porque le resulta más cómodo, el trayecto de ida y vuelta al trabajo podría considerarse parte del trabajo, y podrías tener derecho a una indemnización por cualquier lesión que sufras.

Gastos de viaje sufragados por la empresa: Si tu empresa te reembolsa los gastos de desplazamiento, esto podría considerarse una excepción a la norma del “ida y vuelta”.

Incentivos que ofrece tu empresa para compartir coche: En algunas situaciones, si tu empresa intenta convencerte de que compartas el coche ofreciéndote incentivos especiales, el desplazamiento puede considerarse parte de la relación laboral, en cuyo caso esto constituye una excepción a la norma del “ida y vuelta”. Por ejemplo, el empleador puede proporcionar a algunos de sus empleados un coche de empresa, o puede hacer obligatorio que sus empleados compartan el coche.

Reclamación contra un conductor
Si te ves involucrado en un accidente de tráfico en el que viajas como pasajero en un vehículo de transporte compartido, es posible que puedas interponer una demanda por negligencia independiente contra el conductor del vehículo o contra el conductor del otro vehículo. Esto es así incluso si se te deniega la indemnización por accidente laboral debido a la norma de ’desplazamiento al trabajo y del trabajo“. En algunos casos, la indemnización a la que tiene derecho en una demanda por negligencia puede superar la de la reclamación de indemnización laboral. Sin embargo, se recomienda que consulte a un abogado con experiencia en indemnización laboral. Existen ciertas normas que podrían impedir que prospere su demanda por negligencia contra un compañero de trabajo.

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