Normalmente, si sufre una lesión en el trabajo, debe presentar una reclamación por enfermedad profesional en el plazo de dos años a partir de la fecha en que descubrió la incapacidad y su relevancia para su trabajo. De lo contrario, no podrá presentar dicha reclamación. Mientras que un accidente tiene una fecha determinada, puede ser difícil determinar la fecha exacta en que comenzó una enfermedad profesional.

Como se informa en el National Law Review, en el reciente caso de Teague contra Palermo Brothers Masonry, el trabajador lesionado, William Teague, estuvo empleado por esta empresa de mayo a septiembre de 2010. Sin embargo, presentó una solicitud de indemnización por accidente laboral alegando una lesión profesional de espalda el 29 de agosto de 2012.

En su testimonio, Teague dijo que sufrió dolor de espalda extremo durante el tiempo que trabajó en mayo o junio de 2010. Recibió un examen médico inicial para el dolor de espalda el 18 de julio de 2012, y su médico determinó que la lesión en la espalda de Teague estaba asociada con el trabajo que realizó para este empleador en el año 2010.

El tribunal concluyó que Teague presentó una reclamación por enfermedad profesional dentro del plazo correcto. El tribunal razonó que aunque Teague era consciente de que sentía dolor durante su empleo, se le diagnosticó la enfermedad mucho después de que cesara el trabajo. Por lo tanto, dado que el demandante recibió un diagnóstico de una incapacidad laboral el 18 de julio de 2012, y presentó la petición el 29 de agosto de 2012, presentó su reclamación dentro del plazo requerido de dos años.

[footer block_id=’721′]