El año pasado, el Tribunal Supremo de Nueva Jersey anunció que admitiría a trámite el recurso de apelación presentado por el estado en el caso de una trabajadora a la que se le concedieron prestaciones por desempleo tras dejar un empleo para aceptar otro que ofrecía una remuneración más elevada, solo para descubrir más tarde que el segundo empleo ya no estaba disponible. Tal y como informó el New Jersey Law Journal, en el caso de McClain contra la Comisión de Revisión, la Sala de Apelación concedió al demandante la prestación por desempleo. Sin embargo, esta resolución entra en contradicción directa con otra resolución anterior del tribunal de apelación que denegó la prestación a un demandante en una situación similar.

En cada caso, el tribunal debía determinar si un trabajador que renuncia a un puesto con la garantía de conseguir otro mejor remunerado pierde el derecho a la prestación por desempleo en caso de que el segundo empleo ya no esté disponible. En McClain, la Sala de Apelación concedió las prestaciones por desempleo. Según la sentencia, un trabajador no pierde el derecho a las prestaciones si, por causas ajenas a su voluntad, ya no puede desempeñar el segundo empleo. El tribunal señaló que el demandante tendría que comenzar un nuevo empleo para quedar exento de la pérdida del derecho a las prestaciones.

La demandante, Patricia McClain, era profesora en la Learning Edge Academy, en Galloway Township. En 2015, aceptó una oferta para un puesto de profesora en otra escuela, la Kids Choice Academy, en Egg Harbor, en un plazo de siete días. Sin embargo, un día después de que dimitiera de Learning Edge, Kids Choice retiró su oferta porque la profesora a la que la Sra. McClain iba a sustituir decidió volver. Como consecuencia, la Sra. McClain se quedó sin empleo. Solicitó la prestación por desempleo, pero la Junta de Revisión del Departamento de Trabajo del estado se la denegó. Una enmienda a la ley de prestaciones por desempleo reveló que habría tenido derecho a la prestación si hubiera comenzado el nuevo trabajo en un plazo de siete días.

Muchas semanas después de la sentencia en el caso McClain, un tribunal de la División de Apelación compuesto por otros miembros en Blake contra la Comisión de Revisión llegó a una conclusión diferente y dictaminó que no se pueden conceder prestaciones al demandante a menos que este comience a trabajar en el segundo empleo. El tribunal señaló que la Ley de Prestaciones por Desempleo de Nueva Jersey establece explícitamente que, para poder recibir las prestaciones, el empleado debe comenzar a trabajar a más tardar siete días después de dejar el primer empleo.

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