Cada vez son más los residentes de Nueva Jersey que optan por trabajar para empresas como autónomos. Los legisladores estatales han respondido recomendando un nuevo conjunto de leyes laborales para garantizar que los autónomos reciban un trato justo y sean remunerados puntualmente. En una medida aprobada por la Comisión de Asignaciones de la Asamblea, se exige que los acuerdos entre una empresa y un autónomo se formalicen por escrito, y se introducirían nuevas sanciones para penalizar a las empresas que eludan el pago al trabajador autónomo de la remuneración acordada.

El proyecto de ley propuesto exigirá que el Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral del Estado regule las modalidades de trabajo autónomo. La propuesta, que establecerá nuevas leyes para proteger a los trabajadores autónomos en Nueva Jersey, sigue los pasos de una normativa similar aprobada en la ciudad de Nueva York en mayo de 2017, una ley que se considera la primera de este tipo en el país. Desde su entrada en vigor, la ley ha permitido a los trabajadores de la ciudad de Nueva York ahorrar más de 1 432 500 dólares en pérdidas de ingresos.

Según la Freelancers Union, con sede en Nueva York, los autónomos representan más de un tercio de la población activa de Estados Unidos. Se calcula que 600 000 residentes de Nueva Jersey trabajan como autónomos y aportan 143 300 millones de dólares a la economía del estado.

El nuevo proyecto de ley incluiría nuevas medidas de protección en la legislación estatal destinadas a abordar muchos de los problemas a los que se enfrentan los autónomos, como los retrasos en los pagos por parte de la empresa para la que trabajan o la falta de recibos de pago. El proyecto de ley también trataría de disuadir a las empresas de someter a los autónomos a un trato injusto, facilitando el proceso mediante el cual los autónomos podrían intentar obtener los pagos atrasados o pendientes sin verse obligados a interponer una costosa demanda.

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