La ley de compensación de los trabajadores de Pennsylvania establece cobertura para los trabajadores que sufren enfermedades debido a las condiciones del lugar de trabajo, pero esas enfermedades y sus causas no siempre son evidentes. En reclamaciones de indemnización por accidente laboral en tales casos puede amenazar la seguridad del empleo.

Seis antiguos trabajadores de un campo de tiro de Filadelfia ante el Tribunal de Causas Comunes del condado de Filadelfia acusaron recientemente a los propietarios del campo de tiro de despedirlos ilegalmente tras presentar demandas de indemnización por accidente laboral. Los trabajadores afirman que enfermaron tras respirar plomo tóxico y otras partículas peligrosas mientras trabajaban. Los seis afirman que el campo de tiro no disponía de ventilación adecuada para evitar su exposición a los humos tóxicos y potencialmente nocivos.

Los propietarios de The Gun Range LLC alegan que los trabajadores no pueden demostrar que presentaron solicitudes de indemnización por accidente laboral antes de ser despedidos. Los propietarios también sostienen que los trabajadores no pueden probar una causa de acción que demuestre un despido improcedente.

El caso es un buen ejemplo de cómo una representación experimentada en lesiones laborales puede ayudar a los trabajadores a obtener una indemnización justa por lesiones y enfermedades laborales.

La enfermedad o dolencia debe producirse por exposición durante el trabajo y su causa debe estar relacionada con la ocupación del trabajador. Si una enfermedad se produce con una frecuencia sustancialmente mayor en esa ocupación que en la población general, la ley de Pensilvania exige la cobertura como un tipo de lesión en el lugar de trabajo. Sin embargo, probar las enfermedades laborales es difícil sin la orientación de un abogado experimentado. abogado de accidentes de trabajo.

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