¿Cuándo se considera que un empleado se encuentra en el ámbito laboral? Esta pregunta surge cuando un empleado presenta una reclamación por accidente de trabajo. La misma pregunta se plantea cuando un empleado interpone una demanda por negligencia o por daños personales contra un empleador.

Hace poco, un empleado del Departamento de Obras Públicas (DPW) de la ciudad de Passaic, Nueva Jersey, se encontraba trabajando en el Ayuntamiento cuando se sintió indispuesto. Al sentirse mal, el hombre decidió conducir hasta la oficina del DPW para rellenar los formularios necesarios y poder tomarse el resto del día libre. Mientras se dirigía a la oficina del DPW, un agente de policía se saltó un semáforo en rojo y chocó contra su vehículo.

El hombre presentó una reclamación por accidente laboral contra el ayuntamiento, así como una demanda por lesiones personales contra el agente de policía y el ayuntamiento. Llegó a un acuerdo en su caso de indemnización por accidente laboral. El tribunal de primera instancia desestimó su demanda por daños personales alegando que, si una persona se encuentra en el ámbito de su relación laboral, su única vía de recurso contra su empleador es la indemnización por accidente laboral.

La Sala de Apelación del Tribunal Superior de Nueva Jersey confirmó la desestimación de la demanda por daños personales. El tribunal consideró que el hombre se encontraba en el ámbito de su trabajo en el momento del accidente. La ciudad tenía una política que exigía a los empleados rellenar la documentación antes de marcharse a casa al finalizar la jornada. Por lo tanto, la jornada laboral del hombre no había terminado hasta que completó los trámites requeridos.

A menudo, es el propio empleado quien alega que se encontraba en el ámbito de su trabajo en el momento del accidente. Esto es necesario para poder percibir las prestaciones de la indemnización por accidente laboral. Sin embargo, hacerlo por cuenta propia resulta complicado, ya que las circunstancias de un accidente pueden ser complejas. Lo mejor es contacto a abogado laboralista si cree que tiene un caso de indemnización por accidente laboral.

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