Si un empleado sufre una lesión mientras se desplaza hacia o desde el aparcamiento, ¿está cubierta dicha lesión por el seguro de accidentes de trabajo?

Emily Manuel trabajaba como enfermera en un centro médico de Nueva Jersey. El centro médico alquilaba plazas de aparcamiento en un aparcamiento situado frente al centro. Deducía una cuota del salario de los empleados que optaban por aparcar en dicho aparcamiento. El centro ofrecía un servicio de transporte desde el centro hasta el aparcamiento. Los empleados también podían aparcar en otro aparcamiento o en la calle. El centro médico no contaba con un regulador de tráfico en el recinto.

Un día, mientras la enfermera cruzaba la calle para dirigirse al aparcamiento, un vehículo la atropelló y la hirió. Un juez de la Seguridad Social denegó la reclamación de Manuel. En Manuel contra RWJ Barnabas Health, En una resolución dictada el 2 de octubre de 2019, la Sala de Apelación del Tribunal Superior de Nueva Jersey confirmó la desestimación de la demanda.

El centro médico se basó en Hersh contra el condado de Morris, una sentencia de 2014 del Tribunal Supremo de Nueva Jersey. El Tribunal Supremo dictaminó que una lesión sufrida por un empleado mientras se dirigía a un aparcamiento facilitado por la empresa no estaba cubierta por el seguro de accidentes de trabajo.

La Sala de Apelación se mostró de acuerdo. La lesión de Manuel se produjo en una vía pública que no estaba bajo el control del centro médico. El centro médico no obligaba a los empleados a aparcar en el aparcamiento. Manuel podría haber utilizado el servicio de transporte o haber optado por otras alternativas de aparcamiento.

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