Alrededor de 12.19 millones de personas trabajan en la industria de restaurantes en los Estados Unidos a partir de 2018. Veintiocho por ciento, o 3.7 millones, trabajan en establecimientos de comida rápida. Muchos de estos trabajadores están sujetos a lesiones y accidentes en el trabajo. Las lesiones pueden resultar en reclamos de compensación laboral y beneficios para los trabajadores lesionados.

¿Qué tan peligroso es trabajar en un restaurante de comida rápida? Considere estos estadísticas de puré.com, un sitio web de noticias gastronómicas:

• El 87 por ciento de los trabajadores de comida rápida se lesionan en el trabajo al menos una vez al año y el 78 por ciento se lesiona varias veces
• El 79 por ciento de los empleados de comida rápida informan lesiones por quemaduras, y el 73 por ciento informa quemaduras múltiples
• 67 por ciento recibe recortes
• El 34 por ciento sufre lesiones al levantar o transportar objetos pesados.
• 12 por ciento dice que son agredidos en el trabajo

Detrás de las estadísticas hay historias reales. En agosto, una trabajadora de un McDonald's en Nueva Jersey supuestamente sufrió una lesión cuando un cliente del autoservicio le entregó un billete de dólar humeante. En junio, un cliente de Burger King en Seminole, Florida, vertió una taza de café sobre un empleado y le provocó quemaduras de segundo y tercer grado.

Los cocineros trabajan con equipo caliente y usan cuchillos y otros utensilios afilados. Los derrames o la caída de alimentos presentan el riesgo de resbalones y caídas. Los empleados también tienen que levantar cajas pesadas de comida y basura.

Además, los trabajadores de comida rápida están expuestos a la delincuencia. En noviembre, 17 empleados del área de Chicago demandaron a McDonald's ya varios franquiciados por el rediseño de una tienda. Los empleados alegan que los mostradores divididos y más bajos en el nuevo diseño facilitan que los clientes dañen a los empleados detrás de los mostradores.

If sufrió una lesión mientras trabajaba en un restaurante de comida rápida, habla con un abogado de compensación laboral en Petrillo y Goldberg al 856.249.9295 o visite https://www.petrilloandgoldberg.com/.