Cada año, en Nueva Jersey, unos 147 000 trabajadores sufren accidentes laborales, y casi 35 000 de ellos solicitan prestaciones por accidente de trabajo. Sin embargo, según un estudio reciente realizado por la Oficina del Contralor del Estado, el sistema de indemnización por accidentes de trabajo de Nueva Jersey no funciona con mucha eficacia.

La idea que subyace al programa de indemnización por accidentes de trabajo no es solo ofrecer a los trabajadores una forma de obtener rápidamente prestaciones por sus lesiones laborales, sino también mejorar la seguridad en el lugar de trabajo mediante la identificación y la gestión de los riesgos laborales. Sin embargo, según el informe, la División de Indemnización Laboral tiene la capacidad de mejorar la seguridad de los trabajadores, ahorrar dinero y minimizar el número de reclamaciones mediante una mayor eficiencia.

Al parecer, el informe analizó las medidas de seguimiento adoptadas por la División en respuesta a las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo. El informe reveló que, en el 23 % de los casos, no se llevó a cabo ningún tipo de seguimiento, como visitas al lugar de trabajo o entrevistas con los responsables de seguridad. En un caso, el mismo riesgo laboral fue el causante de 23 reclamaciones de indemnización laboral entre 2007 y 2009, lo que supuso el pago de un total de $1,5 millones en prestaciones.

El informe señaló otros problemas relacionados con el sistema de indemnización por accidentes laborales, entre ellos:

• Los pagos a los proveedores médicos externos se recibieron, de media, 32 días después de la visita al médico, lo que supone un incumplimiento de los contratos con dichos proveedores;
• El 87 % de los informes no incluía una fecha de reincorporación al trabajo;
• Dos tercios de las solicitudes presentaban algún tipo de error, y muchos empleados recibieron una indemnización superior a la que les correspondía;

En respuesta al nuevo informe, la División de Indemnización Laboral de Nueva Jersey se comprometió a hacer todo lo posible por aumentar la eficiencia y reducir el número de errores. Por supuesto, es probable que esto se traduzca en una mayor supervisión de las solicitudes, lo que podría incrementar la tasa global de denegaciones.

Los empleados que hayan sufrido una lesión en el trabajo deben póngase en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Nueva Jersey para analizar su situación. A medida que aumente la supervisión, será fundamental garantizar la exactitud de las solicitudes de indemnización por accidente laboral.

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Los empleadores son responsables de garantizar un lugar de trabajo seguro, y los trabajadores que sufren lesiones o enferman como consecuencia de su trabajo pueden tener derecho a una indemnización por sus lesiones. Además, puede haber otras partes que sean responsables ante el trabajador lesionado. En Petrillo & Goldberg, tienen ha reunido un equipo de defensores comprometidos que han dedicado su carrera a ayudar a los trabajadores de Nueva Jersey a obtener la indemnización que se merecen. Para obtener más información, llame al 856-249-9288 para programar una consulta gratuita.