En 2013, Charles McGruder, un empleado de Public Service Enterprise Group (PSE&G), estaba tomando la lectura de un contador situado debajo de una tienda de conveniencia en Elizabeth, Nueva Jersey. Tras tomar la lectura, subió por una escalera de madera del edificio para marcharse. La escalera se desmoronó y cayó varios metros. Él sufrió varias lesiones a causa de la caída entre ellas varias hernias discales en la espalda, una lesión en el hombro y el agravamiento de una lesión de rodilla que ya padecía. Se sometió a varias intervenciones quirúrgicas en la espalda.

McGruder presentó una demanda contra el propietario del edificio por las lesiones y los daños y perjuicios derivados de las mismas. La compañía aseguradora del propietario del edificio acordó pagar una indemnización de $825 000 al trabajador de PSE&G.

La norma de exclusividad de la ley de indemnización por accidentes de trabajo de Nueva Jersey prohíbe a los empleados recurrir a otras vías de reparación distintas de la indemnización por accidentes de trabajo para un accidente laboral. Según la legislación estatal, un trabajador lesionado solo puede presentar una solicitud de indemnización por accidente laboral para recibir una indemnización por su lesión. Sin embargo, cuando el accidente se debe a una actuación ilícita de un tercero, el empleado puede interponer una demanda civil contra dicho tercero. Cualquier pago ya realizado por el seguro de accidentes de trabajo al empleado debe ser subrogado en el acuerdo monetario o la sentencia de la demanda contra el tercero. Cuando el tercero responsable, por acuerdo o por orden judicial, paga una indemnización al empleado lesionado por un accidente laboral, el seguro de accidentes de trabajo debe ser reembolsado por cualquier prestación ya pagada al empleado.