Se produjo un accidente mortal cuando un camión de la basura atropelló a una mujer que cruzaba la calle, lo que provocó la muerte de la víctima en el lugar del suceso. En el momento del choque, la mujer se encontraba en el paso de peatones. Se dirigía a su trabajo, donde era jefa de mantenimiento en un gimnasio local.

Indemnización de los trabajadores es la única vía de indemnización en Nueva Jersey por las lesiones que un empleado sufra a raíz de un accidente laboral. Para tener derecho a las prestaciones de la indemnización por accidente laboral, el accidente y las lesiones deben producirse como consecuencia del empleo y durante el mismo. El trabajador lesionado dispone de dos años a partir de la fecha de la lesión para presentar una solicitud formal ante la División de Indemnización Laboral de Nueva Jersey.

El trayecto al trabajo puede considerarse una tarea relacionada con el empleo; depende de la empresa y del puesto de trabajo. Un empleado puede presentar una reclamación de indemnización laboral para obtener prestaciones por pérdida de salario, asistencia médica, gastos y prestaciones por incapacidad por las lesiones sufridas mientras se desplazaba en el marco de su trabajo.

La cláusula de exclusividad del seguro de accidentes de trabajo impide a los empleados demandar a sus empleadores ante los tribunales civiles. Sin embargo, si un tercero es responsable del accidente y las lesiones del trabajador, el empleado puede interponer una demanda por daños personales contra dicho tercero. El empleado puede interponer la demanda civil y la reclamación de indemnización laboral simultáneamente. Si el trabajador gana o llega a un acuerdo en el juicio, es posible que tenga que reembolsar al empleador las prestaciones que ya haya recibido de su reclamación de indemnización laboral.

Dado que la indemnización por accidente laboral es un sistema sin culpa, un empleado culpable puede recibir prestaciones por su accidente y las lesiones derivadas del mismo. Puede reclamar el salario, el tratamiento médico y la prestación por incapacidad mientras esté de baja. Un trabajador lesionado podría perder el derecho a reclamar una indemnización por daños y perjuicios en el marco de la indemnización por accidente laboral si sus lesiones se debieron a una negligencia dolosa. La legislación de Nueva Jersey define la negligencia deliberada como: 1) actuar o dejar de actuar deliberadamente; 2) una conducta que demuestre una indiferencia temeraria hacia la seguridad; o 3) un estado de embriaguez que sea la causa principal de la lesión.