Un accidente fatal ocurrió cuando un camión de basura golpeó a una mujer que cruzaba la calle, causando que la víctima muriera en el lugar. Cuando se produjo el choque, la mujer se encontraba en la zona del paso de peatones. Iba de camino al trabajo, donde era jefa de mantenimiento en un gimnasio local.

Indemnización laboral es el remedio exclusivo para la compensación en Nueva Jersey por lesiones que un empleado sufre a causa de un accidente relacionado con el trabajo. El accidente y las lesiones deben surgir de y durante el empleo para ser elegible para los beneficios de compensación para trabajadores. El trabajador lesionado tiene dos años a partir de la fecha de la lesión para presentar una petición formal ante la División de Compensación para Trabajadores de Nueva Jersey.

El viaje desde el trabajo puede considerarse una tarea relacionada con el trabajo; depende del empleador y del puesto de trabajo. Un empleado puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores por beneficios por pérdida de salario, atención médica, gastos y pagos por discapacidad por las lesiones sufridas mientras viajaba como parte de su trabajo.

El recurso de exclusividad de la indemnización laboral impide que los empleados demanden a sus empleadores en un tribunal civil. Sin embargo, si un tercero tiene la culpa del accidente y las lesiones del trabajador, el empleado puede presentar una demanda por lesiones personales contra el tercero. El empleado puede presentar la demanda civil y el reclamo de compensación para trabajadores simultáneamente. Si el trabajador gana o llega a un acuerdo en la corte, es posible que tenga que reembolsar al empleador los beneficios que ya recibió de su reclamo de compensación laboral.

Debido a que la compensación para trabajadores es un sistema sin culpa, un empleado culpable puede recibir beneficios por su accidente y las lesiones resultantes. Pueden buscar salarios, tratamiento médico y discapacidad mientras están fuera del trabajo. Un trabajador lesionado podría perder el derecho a recuperar los daños en virtud de la compensación para trabajadores si la negligencia deliberada causó sus lesiones. La ley de Nueva Jersey define la negligencia intencional como 1) actuar deliberadamente o no actuar; 2) conducta que muestre una indiferencia temeraria por la seguridad; o 3) intoxicación que causa principalmente la lesión.