En lesionado en el trabajo es algo en lo que pocos trabajadores piensan. Sin embargo, las lesiones laborales son bastante habituales. De hecho, según los datos más recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales, en 2020, aproximadamente el tres por ciento de todos los empleados sufrieron alguna lesión en el lugar de trabajo. Aproximadamente el setenta por ciento de estos accidentes tuvieron como consecuencia que el trabajador faltara uno o más días al trabajo o que tuviera que cambiar de puesto de trabajo o realizar trabajos ligeros.

A reclamación de indemnización por accidente laboral puede proporcionar a los trabajadores lesionados una indemnización significativa, que les permita tomarse tiempo libre para curarse. Además, las prestaciones por accidentes de trabajo cubren los gastos médicos y los salarios perdidos del trabajador mientras se recupera. Sin embargo, si no ha pasado antes por el proceso, es normal que ahora no sepa qué esperar o cómo preparar una reclamación con éxito. A continuación le indicamos algunas de las cosas más importantes que debe recordar si se ha lesionado en el trabajo.

Comunique el accidente a su empresa

Comunicar un accidente laboral a su empresa es fundamental, ya que no podrá proceder a reclamar una indemnización por accidente laboral a menos que lo haya hecho. Además, es mejor notificar el accidente inmediatamente; de lo contrario, su empresario podría sospechar de cualquier retraso. Por lo general, es mejor notificar la lesión por escrito, ya que los empresarios podrían negar haber recibido una notificación verbal.

Obtener atención médica inmediata

No recibir el tratamiento médico adecuado es uno de los errores más comunes que cometen los trabajadores lesionados en relación con sus reclamaciones de indemnización por accidente laboral. Cuando usted presenta una reclamación, su empleador o compañía de seguros de compensación de trabajadores exigirá revisar su historial médico. Si usted no se hizo revisar por un médico hasta mucho después del accidente -o no recibió atención médica en absoluto- se tomará como una señal de que usted no pensaba que sus lesiones eran graves.

Documente los detalles del accidente

Incluso los mejores pueden olvidar detalles importantes durante semanas o meses. Por lo tanto, es esencial que anote tantos detalles sobre el accidente como sea posible. Usted contará su historia varias veces a lo largo de una reclamación de indemnización por accidente laboral. Es esencial que proporcione una versión completa y coherente de los hechos.

Conserve toda la comunicación con su empleador y su compañía de seguros

Si bien la mayoría de los empleadores son honestos a lo largo del proceso de indemnización laboral, eso no es algo con lo que usted quiera contar. Los empleadores pueden negar una conversación o afirmar que los detalles de un correo electrónico eran muy diferentes de lo que usted recuerda. Tener un registro de toda la correspondencia con su empleador le pone en una posición para refutar cualquier reclamación falsa hecha por su empleador o su compañía de seguros de compensación de trabajadores.

Cumpla las órdenes de su médico

Es imprescindible que siga las recomendaciones de tratamiento que le dé su médico. Si no lo hace, puede perder el derecho a las prestaciones. Esto incluye acudir a las citas médicas de seguimiento, tomar la medicación prescrita según las indicaciones y acudir a las citas de fisioterapia o terapia ocupacional.

No salte al primer acuerdo

Si su empresa o compañía de seguros le ofrece una indemnización, considere la posibilidad de responder. Aunque es tentador aceptar cualquier oferta de indemnización, el hecho de que su empresa esté dispuesta a resolver la reclamación desde el principio indica que puede valer más de lo que ofrece.

Hable con un abogado con experiencia en compensación laboral de Nueva Jersey

La solicitud de prestaciones por accidentes de trabajo puede ser compleja, y las empresas suelen impugnar las reclamaciones de los trabajadores lesionados. Contar con un abogado experto en accidentes de trabajo a su lado puede marcar la diferencia en el resultado de su reclamación.

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