Nueva Jersey y Pensilvania cuentan con un sistema de compensación para trabajadores que está diseñado para brindar beneficios/compensación a los empleados que se lesionan en el trabajo. Sin embargo, para utilizar el sistema si está Herido en el trabajo, se deben seguir ciertos procedimientos y el no hacerlo podría afectar negativamente su capacidad para recibir la atención médica y la compensación que pueda necesitar.

Si se lesiona en su lugar de trabajo, debe seguir los siguientes pasos:

1. Informar de la lesión. Si se lesiona en el trabajo, debe inmediatamente informar a su supervisor o a una persona designada en su lugar de trabajo sobre la lesión, no importa cuán pequeño o intrascendente puede parecer. Asegúrese de proporcionar todos los detalles relevantes sobre cuándo, dónde y cómo ocurrió la lesión y si hubo testigos. Además, debe solicitar una copia del informe o papeleo completado por el empleador.
2. Solicitar atención médica. Es importante solicitar atención médica lo antes posible o tan pronto como se dé cuenta de que está lesionado. Esto cumple dos funciones importantes: garantizará que su lesión esté debidamente documentada (por un profesional médico) y garantizará que reciba la atención médica inmediata que necesita. Tenga en cuenta que su empleador y/o su compañía de seguros tienen derecho a decirle dónde buscar atención médica y de qué médico(s). Si no está satisfecho con la atención médica de la compañía, hay maneras de ver a otros médicos para recibir tratamiento.
3. Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores. Si su empleador ignora su lesión, no la toma en serio, se niega a brindarle beneficios de compensación laboral o no está satisfecho con el tratamiento médico de los médicos de la compañía, debe contratar los servicios de un abogado de compensación laboral. Un abogado calificado puede ayudarlo con el complicado proceso de compensación para trabajadores y garantizar que obtenga los beneficios a los que tiene derecho.
4. Presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Usted puede ser elegible para los beneficios de incapacidad total o parcial de compensación de trabajadores. Sin embargo, para obtener dichos beneficios, se debe presentar un reclamo ante su empleador o su compañía de seguros. Su abogado puede hacer esto en su nombre. Estos fondos están disponibles más allá de cualquier salario perdido o beneficios de compensación para trabajadores médicos.

Algunos empleadores ignoran o descartan la importancia de las lesiones de los empleados y/o los reclamos de compensación laboral. No se les permite simplemente ignorarte. Si su empleador ignora su lesión o se niega a brindarle beneficios de compensación para trabajadores, es posible que deba emprender acciones legales formales. A abogado de compensación laboral puede, como se indicó, ayudarlo a presentar un reclamo de compensación para trabajadores. También pueden apelar un reclamo denegado. Además, el abogado puede representarlo en cualquier procedimiento legal relacionado con su lesión y puede ayudarlo a obtener la compensación que merece por su lesión.

Si se ha lesionado en el trabajo, contacte al equipo de Petrillo & Goldberg Law sin retraso. Podemos ayudarlo a guiarlo a través del proceso de compensación de trabajadores. Tenemos oficinas convenientemente ubicadas en Filadelfia y el sur de Jersey y estamos disponibles para analizar los detalles de su caso y sus derechos.