Un trabajador de la ciudad que alegó que fue degradado y despedido tras presentar dos reclamaciones de indemnización por lesiones sufridas en el trabajo ha llegado a un acuerdo en su demanda contra Galloway por $75.000.

Frank Chamberlain declaró que recibió críticas negativas de sus supervisores y muchos avisos disciplinarios después de presentar la segunda demanda de indemnización por accidente laboral en 2011. La demanda no especificaba cómo se había visto perjudicado ni la naturaleza de sus lesiones.

Chamberlain empezó a trabajar para Galloway en 2004 como conductor de camión. Tras una reunión con su jefe, en la que Chamberlain aceptó una llamada de su representante sindical, fue degradado a trabajador de mantenimiento. Poco después, el municipio transfirió su departamento de instalaciones, del que Chamberlain formaba parte, a su departamento de servicios públicos. Según la demanda, el responsable del departamento de servicios públicos dijo a Chamberlain que no deseaba tener a ancianos con brazos defectuosos trabajando para él. La demanda también afirma que el director del departamento de obras públicas no quería seguir empleándole porque pensaba que Chamberlain era incapaz de subir escaleras o arrastrarse por el suelo.

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