Un bombero de Linden, Nueva Jersey, fue lesionado en el trabajo en una broma de un compañero de trabajo que salió mal. Presentó una demanda contra él, pero el caso fue desestimado. Ahora, un tribunal de apelación ha confirmado la desestimación anterior y ha dictaminado que la parte perjudicada no puede reclamar una indemnización por daños y perjuicios por un incidente cubierto por el Ley de indemnización por accidentes de trabajo.

Raymond Johns estaba en el baño de su lugar de trabajo cuando oyó y sintió una pequeña explosión debajo del asiento. Inmediatamente sintió dolor y vio que le sangraba el escroto. Al inspeccionar más de cerca, vio bajo el asiento del inodoro los restos de papel de unos “snaps” usados, unos pequeños petardos envueltos en papel blanco que explotan al lanzarlos contra algo.

Un compañero bombero, Thomas Wengerter, admitió haber colocado los chasquidos debajo de la tapa del inodoro a modo de broma. Johns sufrió quemaduras de segundo grado y una contusión en un testículo. Estuvo de baja durante dos semanas con sueldo para recuperarse y se le cubrieron todos los gastos médicos. Wengerter fue suspendido.

Aunque su lesión estaba cubierta por la Ley de Indemnización Laboral, Johns demandó a Wengerter por daños y perjuicios. A su vez, Wengerter presentó su propia demanda contra la ciudad de Linden, alegando que esta debía hacerse responsable de cualquier indemnización que se concediera a Johns, ya que había permitido que los bomberos se gastaran muchas bromas entre ellos durante el horario laboral.

El juez dictaminó que, dado que el incidente estaba amparado por la Ley de Indemnización Laboral, Johns no podía demandar a Wengerter. La Ley de Indemnización Laboral aborda específicamente esta cuestión y prohíbe las demandas por lesiones causadas por “juegos bruscos o travesuras por parte de un compañero de trabajo” cuando no hay indicios de “dolo”.”

El juez determinó que Wengerter no actuó con malicia y que Johns no tenía derecho legal a demandarlo.

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