En Nueva Jersey, ¿puedo presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral y demandar a un tercero ante un tribunal por el mismo accidente laboral?

La compensación de los trabajadores es el recurso exclusivo en Nueva Jersey por una lesión laboral o relacionada con el trabajo. Cuando un el empleado sufre una lesión en el lugar de trabajo o relacionada con el trabajo, deben presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo para recibir prestaciones médicas y compensación salarial.

Sin embargo, algunas personas se lesionan en el curso de su trabajo debido a un acto ilícito de un tercero. En tales casos, el empleado puede interponer una demanda contra el tercero por el mismo accidente laboral por el que presentó una reclamación de indemnización por accidente laboral.

Según la legislación de Nueva Jersey, el empresario debe ser reembolsado por los pagos efectuados al empleado lesionado si éste recibe una indemnización de un tercero por el mismo accidente laboral.

El reembolso al empresario es una subrogación, que se produce cuando la responsabilidad del accidente laboral recae en un tercero. Cuando se alcanza un veredicto o un acuerdo en la demanda de un tercero, el empresario o su compañía de seguros deben reembolsar cualquier indemnización concedida al empleado en la demanda de indemnización por accidente laboral.