¿Puede mi empresa suspenderme la prestación por incapacidad temporal por tener un trabajo a tiempo parcial?

La respuesta depende de las circunstancias. La ley de Nueva Jersey exige pago de las prestaciones de incapacidad temporal por los días o fracciones de días que el trabajador no puede trabajar. Estas prestaciones finalizan cuando el trabajador puede reincorporarse al trabajo. La ley no dice reanudar el trabajo al puesto de trabajo en el que se produjo la lesión.

Un empresario puede argumentar que las prestaciones por incapacidad temporal deben cesar si el empleado vuelve a trabajar en cualquier lugar. En la práctica, parece que el empresario no suspenderá las prestaciones a menos que el empleado trabaje un número considerable de horas, 20 o 30, en un trabajo a tiempo parcial o en un segundo empleo.