En general, sus beneficios de compensación para trabajadores están vinculados al trabajo en el que estaba trabajando cuando se lesionó. Entonces, si se lastimó mientras trabajaba en un trabajo de medio tiempo, su reclamación de compensación para trabajadores debe presentarse a través de su empleador a tiempo parcial. Este es incluso el caso si sus lesiones le impiden ir a trabajar en su trabajo de tiempo completo.

Sin embargo, pueden surgir problemas en caso de que desarrollar una enfermedad profesional que puede relacionarse con ambos trabajos. Una enfermedad ocupacional es una enfermedad o condición relacionada con su empleo. Por ejemplo, los tipos comunes de enfermedades ocupacionales incluyen:

asma,
Síndrome del túnel carpiano,
Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC),
Eczema,
asbestosis,
neumonitis,
Faringitis,
Lesión por inhalación tóxica,
Pérdida de la audición,
envenenamiento por metales,
Osteoartritis,
El dedo en gatillo y
Codo de tenista.

En los casos de enfermedad profesional, existe la posibilidad de que más de un trabajo haya contribuido al desarrollo de la enfermedad. En este caso, puede ser posible presentar un reclamo de compensación para trabajadores a través de cualquiera de sus empleadores. Y, dado que es probable que gane más dinero a través de su trabajo de tiempo completo, generalmente es preferible presentar un reclamo a través de un empleador de tiempo completo siempre que sea posible.

A Abogado de compensación laboral de Nueva Jersey puede ayudar a los trabajadores lesionados a comprender todas sus opciones para que puedan tomar la mejor decisión sobre cómo presentar su reclamo.

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