¿Qué es un desvío en el curso del empleo?

El hecho de que un empleado se encuentre en el ejercicio de su actividad laboral o fuera de él es un factor importante cuando presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Si un el empleado se lesiona mientras trabaja, El empresario puede ser considerado responsable de las lesiones y los salarios perdidos por el trabajador.

La ley de Nueva Jersey establece que el empleo comienza cuando el empleado llega al lugar de trabajo para presentarse a trabajar y termina cuando abandona el lugar de trabajo. También incluye el desempeño de funciones directamente asignadas o dirigidas por el empleador. Sin embargo, durante el desempeño de su trabajo, el empleado puede interrumpir momentáneamente sus obligaciones para participar en actividades de carácter personal y no relacionadas con el trabajo. La importancia de la desviación de las obligaciones laborales puede determinar si el empresario es responsable de un accidente que se produzca durante la desviación.

Un desvío en el curso del empleo es una desviación menor de sus obligaciones como empleado. Las acciones del empleado durante un desvío son en su propio beneficio. Sin embargo, sólo se considera que el empleado se desvía de las órdenes del empresario. Un ejemplo de desvío es un empleado que va a repostar gasolina mientras se dirige a una reunión o entrega fuera del establecimiento. Cuando un empleado realiza un desvío en el transcurso de la relación laboral y sufre un accidente, el empresario sigue siendo responsable de cubrir los costes y prestaciones derivados del accidente.