South Jersey Abogado de Lesiones por Violencia Laboral

Nueva Jersey cuenta con una larga tradición de luchadores profesionales que compiten por títulos mundiales. Se trata de combates aceptables en el ámbito laboral, que conllevan riesgos conocidos y posibles consecuencias para la salud. Sin embargo, se producen muchos otros tipos de violencia en el lugar de trabajo que causan lesiones y, en ocasiones, la muerte de empleados desprevenidos.

Hace aproximadamente una década, la Asamblea Legislativa de Nueva Jersey identificó la violencia y las peleas en el lugar de trabajo como un problema cada vez más grave que afectaba especialmente al personal sanitario. Los trabajadores sanitarios suelen tratar con pacientes que se encuentran bajo los efectos del alcohol y las drogas, y que pueden estar sufriendo un episodio psicótico o mostrar un comportamiento similar. La Asamblea Legislativa de Nueva Jersey determinó que la violencia en el lugar de trabajo se refiere a cualquier agresión física, amenaza física o verbal creíble de agresión o daño contra un trabajador.

La Asamblea Legislativa ha aprobado una serie de medidas destinadas a reducir las peleas y otros actos de violencia en el lugar de trabajo, tanto en centros sanitarios como en organismos estatales y otros lugares de trabajo de todo el estado de Nueva Jersey. Las oficinas estatales y otros lugares de trabajo deben prevenir la violencia mediante la aplicación de medidas de tolerancia cero y comunicándolas a los trabajadores. El estado también exige a muchos empleadores que pongan en marcha medidas preventivas destinadas a detectar y prevenir posibles actos de violencia en el lugar de trabajo, así como a informar de cualquier incidencia.

Las causas de la violencia en el lugar de trabajo son diversas, pero los autores suelen encajar en unos perfiles comunes. Las peleas y otros actos violentos en el lugar de trabajo se clasifican en cuatro categorías principales. Estas son:

• Entre trabajadores, en los que uno o varios trabajadores cometen actos de violencia contra uno o varios compañeros.
• Actos delictivos cometidos por personas ajenas al lugar de trabajo.
• Agresores conocidos en el lugar de trabajo, como clientes y proveedores.
• Agresores que mantienen una relación personal con las víctimas de violencia en el lugar de trabajo.

Las víctimas de la violencia en el lugar de trabajo sufren diversos tipos de lesiones, incluida la muerte en casos extremos. Por ello, es de vital importancia que los empleadores garanticen un entorno de trabajo lo más seguro posible. Esto implica realizar comprobaciones de antecedentes y asegurarse de que los nuevos empleados no tengan antecedentes de violencia delictiva. Garantizar un entorno razonablemente seguro contribuye a reducir la probabilidad de que se produzcan peleas en el lugar de trabajo y los numerosos problemas que podrían derivarse de ellas.

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