Abogados de Compensación de Trabajadores del Condado de Camden

Para la mayoría de los trabajadores, un empleo es algo más que una forma de ganarse la vida; es motivo de orgullo. Como empleado, te levantas cada día y trabajas duro para tu empresa. Al mismo tiempo, probablemente das por sentado que tu empresa te cuida, igual que tú lo haces con ella. Sin embargo, en realidad, a las empresas les suele preocupar más su balance final que sus empleados. Garantizar un lugar de trabajo seguro no es barato, y cuando las empresas buscan recortar gastos, los trabajadores suelen verse en peligro.

En Petrillo & Goldberg Law, nuestro Abogados de compensación de trabajadores del condado de Camden ayudar a los trabajadores lesionados a obtener las prestaciones que necesitan y merecen tras sufrir una lesión grave en el trabajo. Contamos con una amplia experiencia en la defensa de trabajadores lesionados de todos los sectores y tenemos una tasa de éxito del 97 %. Podemos ayudarte a comprender mejor tus opciones y a elegir la que mejor se adapte a tu situación.

¿En qué consiste el sistema de indemnización por accidentes de trabajo?

Los accidentes laborales son frecuentes en Nueva Jersey. Según el Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey, en 2021 se registraron más de 131 734 accidentes. A raíz de estos incidentes, 31 531 trabajadores presentaron nuevas solicitudes de indemnización por accidente laboral.

El sistema de indemnización por accidentes de trabajo de Nueva Jersey es un programa sin culpa diseñado para que los trabajadores lesionados puedan acceder a las prestaciones. Dado que se trata de un sistema sin culpa, los trabajadores lesionados no tienen que demostrar que alguien sea responsable de sus lesiones. De hecho, la mayoría de los trabajadores lesionados pueden seguir teniendo derecho a las prestaciones incluso si sus lesiones se debieron a su propia negligencia.

Aunque la culpa no es un factor relevante en una reclamación de indemnización por accidente laboral, los trabajadores lesionados deben demostrar que su lesión está relacionada con su trabajo. Aunque esto resulta sencillo en algunas situaciones, no siempre es así. Un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidentes laborales puede ayudar a los trabajadores lesionados a comprender qué deben demostrar para obtener las prestaciones y a reunir la documentación necesaria para respaldar su reclamación.

Infografía: Guía rápida sobre la indemnización por accidentes laborales en el condado de Camden

Prestaciones por accidentes de trabajo en el sur de Jersey

¿Qué lesiones cubre el seguro de accidentes de trabajo?

La indemnización por accidente laboral en Nueva Jersey cubre tanto los accidentes de trabajo como las enfermedades profesionales. Los accidentes de trabajo suelen ser sencillos de determinar, ya que se producen mientras el empleado está trabajando. Sin embargo, las enfermedades profesionales plantean una situación mucho más compleja.

A menudo, una enfermedad profesional se desarrolla con el tiempo, y es posible que los síntomas no se manifiesten mientras el trabajador está en el trabajo. En cambio, es posible que el trabajador note inicialmente un dolor persistente que empeora con el tiempo. O puede que se despierte en mitad de la noche con un dolor intenso. En cualquier caso, puede resultar difícil demostrar que una enfermedad profesional está relacionada con el empleo del trabajador, ya que, a menudo, existen múltiples causas potenciales de una enfermedad profesional.

A continuación se incluyen algunos ejemplos de enfermedades profesionales cubiertas por el sistema de indemnización por accidentes de trabajo de Nueva Jersey:

• Pérdida de audición,
• Envenenamiento por metales,
• Osteoartritis,
• Tendinitis,
• Codo de tenista,
• Dedo en gatillo,
• Ciertos problemas estomacales o intestinales,
• Disminución de la visión, y
• Cualquier otra afección que haya sido causada por el trabajo del empleado y que sea “propia de un oficio, una profesión, un proceso o un lugar de trabajo concretos”.”

Los trabajadores lesionados pueden solicitar prestaciones por accidente laboral tras cualquier tipo de accidente laboral, entre los que se incluyen:

• Resbalones y caídas;
• Exposición a sustancias químicas tóxicas;
• Accidentes relacionados con la maquinaria;
• Accidentes de tráfico;
• Caída de objetos;
• Exposición a llamas, vapor o altas temperaturas;
• Accidentes relacionados con la elevación; y
• Esfuerzo excesivo.

Tipos de prestaciones por accidente laboral en el condado de Camden

Los trabajadores lesionados que presenten con éxito una Solicitud de indemnización por accidente laboral en Camden. Los dos tipos principales de prestaciones son las prestaciones de cobertura médica y las prestaciones de sustitución de ingresos. El tipo de prestaciones que se concedan a un empleado dependerá de la gravedad de sus lesiones, de si puede trabajar en absoluto durante su recuperación y del tiempo que tarde en reincorporarse a su puesto de trabajo original.

Prestaciones de cobertura médica

Las prestaciones de cobertura médica son las más fáciles de entender, ya que cubren todos los gastos médicos relacionados con las lesiones de un empleado, siempre y cuando dichos gastos se deriven de un accidente laboral. Esto incluye el pago de lo siguiente:

• Gastos de urgencias,
• Transporte en ambulancia,
• Cirugía,
• Visitas de seguimiento a la consulta del médico,
• Fisioterapia o terapia ocupacional,
• Medicamentos con receta y de venta libre,
• Dispositivos de apoyo, y
• Ciertas modificaciones en el domicilio del trabajador para adaptarlo a su discapacidad.

Prestaciones por incapacidad temporal total

Si tu lesión o enfermedad te obliga a faltar al trabajo más de siete días, puedes solicitar el subsidio Tprestaciones por incapacidad total temporal (TTD). Las prestaciones por incapacidad temporal equivalen al 70 % de tu salario semanal medio. Sin embargo, están sujetas a una máximo del 75 % del salario semanal medio estatal. Las prestaciones por incapacidad temporal (TTD) continúan hasta que pueda reincorporarse al trabajo o hasta que alcance su mejoría médica máxima (MMI). El término MMI se refiere al momento en el que ya no obtendrá ningún beneficio de un tratamiento adicional. Si agota sus prestaciones por incapacidad temporal total (TTD) al alcanzar su MMI, es posible que entonces tenga derecho a prestaciones por incapacidad parcial permanente o por incapacidad total permanente.

Prestaciones por incapacidad permanente parcial

Si ha sufrido una lesión laboral que le ha afectado en una o varias partes del cuerpo, puede obtener Prestaciones por incapacidad permanente parcial (IPP). La cuantía de las prestaciones por incapacidad temporal depende de la parte del cuerpo afectada.

Prestaciones por incapacidad permanente total

Si no puede reincorporarse al trabajo debido a una lesión o discapacidad laboral, es posible que puedas optar a Prestaciones por incapacidad permanente total (IPT). Al igual que las prestaciones por incapacidad temporal total (TTD), las prestaciones por incapacidad parcial (PTD) equivalen al 70 % de tu salario semanal medio y están sujetas a un límite máximo del 75 % del salario semanal medio estatal. Inicialmente, puede obtener prestaciones por incapacidad total temporal (PTD) durante un máximo de 450 semanas; sin embargo, si puede demostrar que no puede trabajar al final de ese periodo, podrá seguir recibiendo las prestaciones.

Prestaciones por defunción

Las familias de los trabajadores fallecidos en accidente laboral pueden obtener indemnización por defunción para ayudarles a sufragar algunos de los gastos derivados de la trágica pérdida de sus seres queridos. Prestaciones por defunción solo pueden solicitarlas aquellos familiares que dependieran económicamente del trabajador fallecido. Las prestaciones por fallecimiento ascienden al 70 % del salario semanal del trabajador fallecido, con un límite máximo. Las familias también tienen derecho a recibir hasta $3.500 para gastos funerarios.

Reclamaciones por daños a terceros

En cierto modo, el sistema de indemnización por accidentes de trabajo supone una compensación para los empresarios. Por un lado, los empresarios se ven obligados a contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo, lo que supone un coste adicional. Sin embargo, por otro lado, los legisladores han establecido que los empleados no pueden demandar a su empresario, por lo que la reclamación de indemnización por accidente de trabajo es el único recurso de que dispone un trabajador lesionado frente a su empresario.

Sin embargo, esto no significa que un trabajador lesionado no pueda demandar a otras partes potencialmente responsables en un demanda por lesiones personales. Por ejemplo, imagina que estabas trabajando como repartidor para tu empresa cuando otro conductor se saltó un semáforo en rojo y chocó contra tu coche. En esta situación, podrías solicitar prestaciones por accidente laboral, así como presentar una reclamación por daños personales a terceros contra el conductor responsable del accidente.

Las reclamaciones por daños y perjuicios contra terceros son importantes porque ofrecen a los trabajadores lesionados una vía para obtener prestaciones a las que no pueden acceder a través del sistema de indemnización por accidentes de trabajo. En particular, los trabajadores lesionados pueden reclamar una indemnización por daños no económicos mediante una reclamación por daños y perjuicios contra terceros. Los daños no económicos incluyen:

• Dolor y sufrimiento,
• Pérdida del disfrute de la vida,
• Angustia emocional, y
• Pérdida de relaciones familiares.

Es importante destacar que los daños no económicos pueden ser considerables en un caso de accidente laboral grave. Por lo tanto, es fundamental que los trabajadores consulten con un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidentes laborales en el condado de Camden antes de determinar cómo proceder con su caso.

El proceso de reclamación de indemnizaciones por accidente laboral en Camden

Aunque la mayoría de los trabajadores conocen el programa de indemnización por accidentes laborales, pocos comprenden los detalles del procedimiento de estas reclamaciones ni qué factores determinan su éxito. A continuación se ofrece un breve resumen de los pasos que conlleva el proceso de indemnización por accidentes laborales en el condado de Camden.

Un empleado sufre un accidente de trabajo

Lo primero que ocurre en cualquier reclamación por accidente laboral es que un un empleado sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Es importante recordar que las leyes de indemnización por accidentes laborales de Nueva Jersey cubren tanto las lesiones sufridas en el trabajo como las enfermedades profesionales. Un enfermedad profesional es una afección que desarrolla un trabajador, normalmente con el paso del tiempo, como consecuencia de su trabajo. Aunque las enfermedades profesionales están cubiertas por el sistema de indemnización por accidentes de trabajo de Nueva Jersey, estas reclamaciones suelen ser más difíciles de demostrar.

Qué hacer tras el accidente

Tras un accidente laboral en Camden, lo primero que debes hacer es asegurarte de recibir atención médica de urgencia si la necesitas. Por lo general, tu empresa puede elegir al médico que te atienda en el marco de una reclamación por accidente laboral; sin embargo, en casos de urgencia, esto no se aplica, y puedes acudir a cualquier servicio de urgencias para recibir atención médica.

En cuanto te encuentres en condiciones físicas de hacerlo, es fundamental que comuniques el accidente a tu empresa. Aunque la ley no exige que lo hagas por escrito, es recomendable enviar una notificación por escrito a tu empresa; de ese modo, quedará constancia de que has comunicado el accidente.

Por último, pide a tu empleador que rellene un parte de accidente. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional exige a los empleadores que tengan a mano estos formularios para que los empleados los rellenen tras un accidente. Aunque su empleador le diga que no es necesario rellenar un informe de accidente, debe insistir en hacerlo. Esto también creará un registro del accidente, lo que dificultará que una compañía de seguros alegue posteriormente que sus lesiones fueron causadas por otra cosa.

Tu empresa remite tu informe a la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Nueva Jersey

Una vez que haya notificado un accidente laboral, su empleador dispone de 21 días para presentar la notificación ante el Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey. En algunos casos, su empleador y su compañía de seguros pueden determinar que su reclamación es indemnizable y ofrecerle una indemnización justa. Sin embargo, si un empleador se niega a actuar tras recibir la notificación de una reclamación, usted debería Consulte con un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidentes laborales del condado de Camden.

Empiezas a recibir las prestaciones

Si la compañía de seguros de accidentes laborales de tu empresa determina que tu reclamación es indemnizable y te ofrece una indemnización justa, ahí termina todo. Empezarás a recibir la indemnización y estarás en camino hacia la recuperación.

Sin embargo, a veces no es raro que una compañía de seguros cuestione la indemnizabilidad de su reclamación (por ejemplo, alegando que no está relacionada con el trabajo) u ofrezca prestaciones inferiores a las que le corresponden al trabajador. Una compañía de seguros también puede determinar que usted puede volver al trabajo antes de lo que sugieren sus médicos. En estos casos, el trabajador puede presentar una petición formal de reclamación o una solicitud de audiencia informal. Una vez que el trabajador presenta cualquiera de estas solicitudes, el caso se asignará a un juez y a una oficina de distrito, según el lugar de residencia del trabajador lesionado. No es obligatorio que los trabajadores lesionados estén representados por un abogado, pero la mayoría de los demandantes deciden recurrir a la ayuda de un abogado en este momento.

Presenta un recurso, si es necesario

Si, tras presentar una reclamación formal o solicitar una audiencia informal, no recibe las prestaciones a las que cree tener derecho, puede recurrir la decisión. Los recursos en materia de indemnización por accidentes de trabajo son tramitados por la División de Apelación del Tribunal Superior de Nueva Jersey.

Póngase en contacto con un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidentes laborales en el condado de Camden para concertar una consulta gratuita hoy mismo

Como empleado, tienes derecho a recibir prestaciones por accidente laboral tras sufrir un accidente en el trabajo o tras el diagnóstico de una enfermedad profesional. Sin embargo, el proceso para obtener estas prestaciones puede resultar confuso, sobre todo si nunca lo has pasado antes. En Petrillo & Goldberg Law, hemos reunido una equipo compasivo de defensores que han dedicado su carrera a ayudar a los trabajadores de Nueva Jersey a obtener la indemnización que se merecen. Nuestros abogados se ocupan de todo tipo de Reclamaciones de indemnización por accidente laboral en Nueva Jersey además de demandas por lesiones personales. Podemos asesorarle sobre todas las opciones disponibles y ayudarle a elegir aquellas que mejor se adapten a sus necesidades y a las de su familia. Para obtener más información, llame al 856-486-4343 a programar una consulta gratuita.