Abogados de Lesiones Laborales en Ocio y Hostelería del Condado de Camden

Abogados especializados en ocio y hostelería del condado de Camden

Casi 700 000 personas trabajan en diversas empresas de Camden, Nueva Jersey, y más de 50 000 de ellas lo hacen en el sector del ocio y la hostelería. El turismo es una actividad muy importante en Camden y en las comunidades vecinas de Nueva Jersey, y muchos empleados de este sector se sienten orgullosos de mostrar el lugar al que llaman hogar. 

En 2023, el sector del ocio y la hostelería ha experimentado un gran auge en el condado de Camden. Esto supone una buena noticia para los trabajadores que desean desarrollar su carrera profesional en este sector, pero también aumenta el riesgo de accidentes laborales. Las enfermedades profesionales también suponen un riesgo para la salud de los trabajadores del sector del ocio y la hostelería de Camden. 

Indemnización por accidente laboral en Nueva Jersey ofrece asistencia a los empleados que sufren un accidente laboral. Si ha sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, póngase en contacto hoy mismo con un abogado con experiencia de Petrillo & Goldberg. 

Estadísticas sobre lesiones en el sector del ocio y la hostelería

El sector del ocio y la hostelería registra más de su una buena parte de las muertes en el lugar de trabajo y lesiones graves cada año. En 2021, la tasa de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo en el sector del ocio y la hostelería fue de 2,9 casos por cada 100 trabajadores, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.

Por cada 1000 trabajadores del sector laboral y de la hostelería en 2021:

• 29 varios trabajadores resultaron heridos en el trabajo.
• 14 los trabajadores debían tomarse al menos un día libre, limitar sus tareas laborales o pasar a un puesto de menor exigencia.
• 10 los trabajadores tuvieron que tomarse al menos un día libre.
• 4 Los trabajadores tuvieron que cambiar de empleo o se vieron sometidos a restricciones en cuanto al tipo de trabajo que podían realizar. 

Entre 2017 y 2020, una media de 260 trabajadores del sector del ocio y la hostelería sufrieron accidentes laborales mortales en todo el país. Millones más sufrieron lesiones que, aunque no les costaron la vida, les provocaron discapacidades graves o incluso permanentes. 

Las lesiones más frecuentes entre los trabajadores del sector del ocio y la hostelería

El sector del ocio y la hostelería abarca una amplia gama de actividades y puestos de trabajo, lo que supone una gran variedad de situaciones en las que los trabajadores pueden verse expuestos a riesgos de lesiones. Sin embargo, algunos tipos de lesiones son más frecuentes que otros en este sector.

Los sectores en los que suelen trabajar los empleados del sector del ocio y la hostelería son, entre otros:

Resbalones, tropiezos y caídas. 

Accidentes por resbalones, tropiezos y caídas son la causa más habitual de lesiones en el sector del ocio y la hostelería. Los empleados pueden resbalar sobre líquidos derramados o en pasillos en los que no se ha retirado adecuadamente el hielo y la nieve. Pueden tropezar con alfombras mal sujetas, suelos irregulares, escalones o baldosas rotas, o con objetos que obstruyen el paso. Cualquier resbalón o tropiezo puede provocar una caída. 

Para los cocineros, el personal de cocina y los camareros, los resbalones y las caídas pueden resultar especialmente peligrosos. Estos trabajadores pueden derramar aceite caliente, comida o bebidas sobre sí mismos o sobre otras personas al caer, lo que puede provocar quemaduras graves. Un resbalón o un tropiezo en una cocina también podría exponer al trabajador a cuchillos afilados, fogones u hornos calientes u otros peligros. 

Elevación y transporte.

Los trabajadores del sector del ocio y la hostelería suelen tener que levantar y transportar objetos, desde bandejas con comida o bebidas hasta ropa de cama y productos de limpieza. 

Lesiones relacionadas con la elevación y el transporte de objetos son las lesiones más frecuentes en todos los sectores industriales. Por ello, numerosas normativas federales y estatales exigen ahora a los empresarios que busquen formas de reducir los riesgos para la salud que entraña la elevación y el transporte repetitivos de cargas. Entre estos riesgos se incluyen las distensiones, los esguinces y las lesiones por esfuerzo repetitivo. 

Exposición a sustancias nocivas.

Los trabajadores del sector de la hostelería y el ocio se esfuerzan al máximo para mantener los locales limpios e higienizados para los visitantes. En el proceso, a menudo expuestos a productos químicos de limpieza agresivos y otras sustancias peligrosas. Estas sustancias pueden provocar daños en los tejidos, dermatitis y otras lesiones y enfermedades. 

Lesiones causadas por arma blanca. 

Los cocineros y el personal de cocina corren un riesgo de sufrir lesiones por el uso de cuchillos muy superior a la media. Un cuchillo puede resbalarse al cortar alimentos, lo que puede provocar cortes en las manos u otras partes del cuerpo. También pueden producirse otras lesiones y accidentes relacionados con el uso de cuchillos. 

Dado que los cuchillos afilados son imprescindibles en el trabajo de cocina, no es posible proteger por completo al personal de cocina de los riesgos que estos suponen. Por ello, es necesario adoptar medidas de seguridad que ayuden a estos trabajadores a evitar o minimizar el riesgo de lesiones. 

Aunque estos son los tipos de lesiones más comunes, no son los únicos a los que se enfrentan los trabajadores del sector del ocio y la hostelería. Sobreesfuerzo, exposición a temperaturas extremas, ser golpeado por objetos, y muscular o lesiones óseas También pueden producirse lesiones por torcerse en posturas incómodas al limpiar o realizar tareas de mantenimiento. Junto con las lesiones por caídas, estas categorías suponen más de 1,432,810 millones de dólares en gastos relacionados con lesiones cada año, según Liberty Mutual Insurance.

¿Qué es la indemnización por accidente laboral? 

La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro. Protege a los empleados que sufren una lesión o una enfermedad en el trabajo, proporcionándoles prestaciones para cubrir los gastos derivados de dicha lesión o enfermedad profesional. 

Casi todas las empresas de Nueva Jersey están obligadas a contratar un seguro de accidentes de trabajo o a autoasegurar a sus empleados. 

La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro ’sin culpa“. Si un empleado cumple los requisitos para recibir la cobertura, esta se le concede independientemente de quién haya sido el responsable de la lesión. A cambio, el empleado renuncia a la posibilidad de interponer una demanda contra su empleador. 

Los empleados pueden presentar una demanda de terceros, sin embargo, si la culpa de la lesión recayó en otra persona distinta del empleador. Por ejemplo, si un trabajador del sector hotelero resulta lesionado cuando el autobús del aeropuerto que conduce es embestido por un conductor ebrio, dicho empleado podría presentar una reclamación contra el conductor ebrio, además de solicitar las prestaciones de la indemnización por accidente laboral. Del mismo modo, un empleado de cocina lesionado por un electrodoméstico defectuoso podría presentar una reclamación contra el fabricante del mismo. Consulte con un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidentes laborales en el condado de Camden si cree que puede tener una reclamación contra un tercero. 

Prestaciones por accidente laboral en Nueva Jersey

El primer paso en cualquier reclamación de indemnización por accidente laboral es notificar la lesión al empleador y buscar atención médica. En el caso de lesiones graves, la notificación y la búsqueda de atención médica pueden realizarse al mismo tiempo; por ejemplo, si es su jefe quien llama a una ambulancia. Para otras lesiones, es importante informar a su empleador tan pronto como se dé cuenta de que su lesión o enfermedad puede estar relacionada con el trabajo. 

La indemnización por accidente laboral en Nueva Jersey ofrece cinco tipos diferentes de prestaciones: 

• Prestaciones médicas. Las prestaciones médicas cubren los gastos de la atención médica relacionada con tu lesión o enfermedad laboral. Estas prestaciones deben cubrir toda la atención “necesaria y razonable”, incluidas las visitas al médico y al hospital, los medicamentos recetados y artículos como aparatos ortopédicos o férulas.
• Prestaciones por incapacidad total temporal. Estos estas prestaciones sustituyen una parte de tu salario habitual si tu lesión o enfermedad te impide trabajar durante más de siete días. Se calculan según una fórmula recogida en la legislación de Nueva Jersey sobre indemnización por accidentes de trabajo. 
• Prestaciones por incapacidad parcial permanente. Incluso después de que la lesión se haya curado, es posible que sigas teniendo discapacidades o limitaciones. Prestaciones por incapacidad permanente parcial ayudarte a compensar la diferencia entre lo que ganabas antes en tu trabajo y lo que puedes ganar ahora, dadas tus limitaciones. 
• Prestaciones por incapacidad total permanente. Si una lesión o enfermedad laboral te impide trabajar por completo, prestaciones por incapacidad total permanente ofrecer apoyo. 
• Prestaciones por fallecimiento. Las lesiones laborales más graves tienen como consecuencia la muerte de quienes las sufren. En caso de fallecimiento, el cónyuge supérstite o los familiares a cargo del empleado con derecho a la indemnización por fallecimiento a través del seguro de accidentes de trabajo. 

Aunque todas estas prestaciones están disponibles en el marco del seguro de accidentes de trabajo, no todos los empleados lesionados necesitan las cinco categorías de prestaciones. Si tu lesión se cura por completo, por ejemplo, es posible que no necesites prestaciones permanentes. 

Póngase en contacto hoy mismo con un abogado con experiencia en el sector del ocio y la hostelería del condado de Camden

La indemnización por accidente laboral tiene por objeto facilitar a los empleados la obtención de la ayuda que necesitan tras sufrir una lesión o enfermedad en el trabajo. Sin embargo, cuando un empresario o una aseguradora decide impugnar tu solicitud de prestaciones, lo que podría haber sido un proceso sencillo se complica.

En Nueva Jersey, los trabajadores lesionados pueden presentar por sí mismos una solicitud de indemnización o una petición de audiencia informal ante la División Estatal de Indemnización Laboral. Sin embargo, seguir este proceso puede resultar complicado si se tiene poca o ninguna experiencia al respecto. Cuando se está luchando por recuperarse de una lesión o enfermedad grave, presentar por cuenta propia una solicitud de indemnización laboral puede resultar imposible. 

Hay otros factores que pueden complicar aún más su reclamación y hacer que sea aún más difícil obtener una resolución favorable sin la ayuda de un profesional con experiencia. Las prestaciones de indemnización por accidente laboral no están disponibles para todas las personas que trabajan actualmente en los sectores de la hostelería y el ocio de Nueva Jersey. La indemnización por accidente laboral no cubre, por ejemplo, a los contratistas independientes, de quienes normalmente se espera que cuenten con su propia cobertura o que se autoaseguren. Es posible que los trabajadores temporales tampoco estén cubiertos por la indemnización por accidente laboral. 

Aunque no se aplique la indemnización por accidente laboral, es posible que aún tengas derecho a presentar una reclamación de indemnización. No intentes lidiar con este complejo sistema por tu cuenta: busca a alguien que pueda ayudarte. 

Si has sufrido una lesión en el trabajo en el sector del ocio o la hostelería, no esperes más: ponte en contacto con el equipo jurídico de Petrillo y Goldberg hoy. Nuestro Abogados con experiencia en indemnizaciones por accidentes laborales en Nueva Jersey te ayudará a conocer tus derechos legales y a reclamar la indemnización que te corresponde. Trabajamos a comisión, por lo que no cobramos honorarios a menos que ganemos el caso, y es posible que apenas tengas que pagar nada de tu bolsillo. Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para una consulta gratuita y confidencial.