Prestaciones por fallecimiento en casos de indemnización por accidente laboral en Camden

Las estadísticas más recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (“BLS”) revelan que se produjeron más de 80 accidentes laborales mortales en Nueva Jersey durante el último año de referencia. A pesar del número de trabajadores que teletrabajan y trabajan desde casa, el número de lesiones mortales aumentó con respecto al año anterior. Según el BLS, los incidentes de transporte, la exposición a sustancias nocivas, las caídas, los resbalones y los tropiezos son las principales causas de lesiones laborales. El sector de la construcción privada fue el que registró el mayor número de accidentes mortales en Nueva Jersey, siendo los contratistas los que sufrieron la mayoría de estos accidentes.

Hay varios factores que influyen en la probabilidad y gravedad de una lesión laboral; sin embargo, los empresarios pueden tomar medidas para prevenir muchos de estos acontecimientos previsibles. En virtud del sistema de indemnización de los trabajadores de Nueva Jersey, quienes sufren lesiones o contraen una enfermedad profesional mientras trabajan tienen derecho a atención médica, pagos por incapacidad temporal e indemnización por la incapacidad permanente resultante. Además, las familias de los trabajadores que fallecen en un accidente laboral en Camden pueden recibir indemnizaciones por fallecimiento.

En el Bufete de abogados de compensación de trabajadores de Nueva Jersey de Petrillo & Goldberg, representamos a familias en duelo que han perdido a un ser querido en un accidente laboral. Nuestros abogados compasivos y expertos le guiará a través de cada paso del proceso, asegurándose de que su familia recupere los beneficios que necesita y merece tras su trágica pérdida.

Indemnización por muerte en Nueva Jersey

En el trágico caso de muerte laboral, La ley de Nueva Jersey permite a los allegados cobrar prestaciones por defunción a través del programa estatal de indemnización de los trabajadores. La ley permite a los familiares que cumplan los requisitos cobrar una prestación semanal por defunción de hasta 70% del salario semanal del difunto antes de fallecer. En los casos en que más de un familiar reúna los requisitos, la prestación se distribuirá entre todos los familiares que reúnan los requisitos.

Las prestaciones de indemnización por muerte del trabajador están sujetas a un tope que el Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral (’DOL“) revisa y modifica anualmente. Si el tope es inferior a 70% del salario semanal del fallecido, el familiar con derecho a la prestación sólo tiene derecho a percibir el mínimo legal. Según un circular de la Oficina de Tasación e Inspección de Indemnizaciones, el tope de la indemnización por muerte en 2022 de los trabajadores de Nueva Jersey es de $1065 por semana.

Además, los familiares que reúnan los requisitos necesarios pueden obtener prestaciones de compensación de los trabajadores para cubrir gastos funerarios razonables. Los familiares pueden obtener: los gastos reales en que incurran por gastos funerarios o $3.500, la cantidad que sea inferior.

Requisitos para percibir la indemnización por muerte en Nueva Jersey

Quienes reúnan los requisitos para ser considerados “personas a cargo” del fallecido tienen derecho a recibir indemnización por defunción. Los dependientes incluyen:

• cónyuge superviviente e hijos a cargo que residían en el hogar del trabajador en el momento del fallecimiento.
• El cónyuge superviviente y los hijos a cargo que no vivían en el hogar del trabajador deben demostrar su dependencia para percibir las prestaciones.
• Los hijos son dependientes hasta que cumplen 18 años o 23 si son estudiantes a tiempo completo.
• Un hijo a cargo discapacitado puede tener derecho a prestaciones adicionales
• Una pareja en unión civil puede tener derecho a prestaciones por defunción.

También pueden optar a la ayuda los hijos adoptivos, los padres, los abuelos y los hermanos.

Posibles problemas al solicitar prestaciones por defunción

En determinadas circunstancias, un dependiente puede no tener derecho a las prestaciones. Entre estas situaciones se incluyen las siguientes:

• Cuando un cónyuge superviviente se vuelve a casar;
• Cuando el cónyuge superviviente abandonó al fallecido más de un año antes del inicio de su lesión o enfermedad laboral;
• Cuando el cónyuge superviviente abandonó al fallecido tras el inicio del accidente o lesión laboral.
• Cuando el cónyuge superviviente y el fallecido contrajeron matrimonio después de la fecha del accidente.

Además, las empresas y sus compañías de seguros de accidentes de trabajo suelen denegar las solicitudes de indemnización por fallecimiento por otros motivos. Por ejemplo, un empleador puede alegar que un accidente mortal no fue el resultado del empleo de su ser querido. Desgraciadamente, demasiadas familias aceptan la palabra de la compañía de seguros de que su reclamación no es indemnizable. Es esencial consultar con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Camden para obtener una segunda opinión sobre la viabilidad de su reclamación.

Tipos y duración de las indemnizaciones por muerte en Nueva Jersey

La indemnización por defunción incluye el pago de las facturas médicas aprobadas, los gastos funerarios y las prestaciones semanales por defunción. Sin embargo, existen advertencias específicas para cada una de estas prestaciones.

Además, la duración durante la cual un dependiente puede percibir estas prestaciones depende de la relación entre el dependiente y el trabajador fallecido. Además de los cónyuges supervivientes, los hijos, padres y otras personas a cargo que reúnan los requisitos suelen tener derecho a prestaciones durante un máximo de 450 semanas mientras el dependiente tenga entre 18 y 40 años.

Demandas por muerte por negligencia de terceros

El sistema de compensación de los trabajadores refleja un equilibrio entre empresarios y trabajadores. Por un lado, los empresarios deben pagar el seguro de compensación de los trabajadores. Sin embargo, por otro lado, al mantener una póliza de seguro de compensación de los trabajadores, los empresarios están protegidos de demandas por lesiones personales presentadas por los trabajadores y sus seres queridos. De este modo, una reclamación de indemnización por accidente laboral es el único recurso de una familia contra el empleador de su ser querido.

Sin embargo, en virtud de la legislación de Nueva Jersey, una familia doliente puede demandar a otras partes potencialmente responsables en un procedimiento de indemnización. demanda por homicidio culposo. Por ejemplo, supongamos que un miembro de su familia trabajaba en una obra cuando un conductor ebrio atravesó la obra, atropellando y matando a su ser querido. En esta situación, usted podría solicitar los beneficios de compensación de trabajadores, así como presentar una demanda de muerte por negligencia de terceros contra el conductor culpable.

Demandas de muerte por negligencia de terceros son importantes permiten a las familias en duelo obtener beneficios que no están disponibles a través del sistema de compensación de los trabajadores. Lo que es más importante, las familias pueden recuperar daños no económicos a través de una reclamación de muerte por negligencia de terceros, que no están disponibles a través de una reclamación de beneficios por muerte de compensación de trabajadores. Los daños no económicos incluyen:

• Dolor y sufrimiento,
• Pérdida del disfrute de la vida,
• Angustia emocional, y
• Pérdida de relaciones familiares.

¿Ha perdido a un ser querido en un accidente laboral en Camden?

Si ha sufrido recientemente la tragedia de perder a un ser querido en un accidente laboral, la abogados especializados en indemnización por accidente laboral en Camden en Petrillo & Greenberg están aquí para ayudarle. Ofrecemos a todos los clientes potenciales una consulta gratuita para discutir su reclamo y nunca le cobraremos por cualquiera de nuestros servicios a menos que podamos recuperar la compensación en nombre de su familia. Nuestros abogados han gestionado con éxito cientos de reclamaciones de indemnización por accidente laboral en nombre de los trabajadores y las familias de toda Nueva Jersey. Para más información, llame al 856-486-4343 para concertar una consulta gratuita. También puede póngase en contacto con nosotros a través de nuestro formulario de contacto seguro en línea.