United Parcel Services (UPS) es una empresa de logística y entrega de paquetes fundada en 1907 en Seattle, Washington. Actualmente, su sede se encuentra en Atlanta Georgia. UPS proporciona servicios de logística en todo el mundo, tales como:

entrega terrestre
Carga marítima
Envío aéreo
Transporte
Distribuidores
Logística de contrato

UPS emplea a casi 500,000 400,000 personas en todo el mundo con más de XNUMX XNUMX de sus empleados ubicados en los Estados Unidos. Muchos de los empleados son responsables de la recogida y entrega de paquetes. Deberes de otros empleados preparando paquetes para el envío. UPS entrega más de cinco mil millones de paquetes al año. Para mantenerse al día con la alta demanda, los empleados deben trabajar de manera efectiva y rápida para asegurarse de que las entregas se realicen a tiempo. Lesiones en el lugar de trabajo mientras los empleados se concentran en trabajar duro y ser productivos.

UPS y la compensación de los trabajadores

Los accidentes ocurren en el lugar de trabajo todos los días. El empleado sufre lesiones y enfermedades durante el curso del empleo. Las lesiones pueden requerir que el empleado busque atención médica y pierda días de trabajo. Los gastos en que incurre el empleado pueden ser una dificultad financiera abrumadora. Para recibir compensación por una lesión relacionada con el trabajo, un empleado debe notificar a su empleador sobre la lesión lo antes posible después del incidente para presentar un reclamo. El empleador debe manejar el reclamo a través del seguro de compensación para trabajadores de la empresa.

En Nueva Jersey, los empleadores deben tener un seguro de empleo que cubra a todos los empleados en caso de que se lesionen en un incidente relacionado con el trabajo. Sin embargo, ambos estados permiten que los empleadores elijan la fuente del seguro. Pueden obtener una póliza de seguro de compensación para trabajadores. El empleador también puede recibir aprobación para tener autoseguro con la cantidad necesaria de fondos en la cuenta.

La compensación para trabajadores es un seguro sin culpa que brinda beneficios médicos y compensación salarial al empleado lesionado. Es el recurso exclusivo de compensación en New Jersey para empleados lesionados en el lugar de trabajo. Si se niega el reclamo inicial con el empleador, el empleado puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Si el lugar de trabajo del empleador está en Nueva Jersey, el empleado presenta su petición de reclamo formal ante el División de Compensación para Trabajadores de Nueva Jersey.

Cuando un trabajador lesionado presenta un reclamo de compensación para trabajadores, puede ser elegible para recibir los siguientes beneficios:

Beneficios medicos
Beneficios de discapacidad parcial
Beneficios totales por discapacidad
Beneficios por incapacidad permanente

Riesgos en el lugar de trabajo de UPS

Los peligros están por todas partes en un lugar de trabajo. Un empleado corre el riesgo de lesionarse en un edificio de oficinas tanto como en un almacén. UPS maneja y entrega paquetes tan pesados que pueden tener el doble de la altura y el ancho del empleado que tiene que transportarlos. Pueden ocurrir lesiones en UPS que son previsibles, como caídas, objetos en movimiento que son extremadamente pesados, uso excesivo de partes del cuerpo.

El conductor de la entrega puede sufrir una lesión relacionada con el trabajo al conducir el vehículo de entrega. De camino a una entrega, el conductor puede verse involucrado en un accidente automovilístico y sufrir lesiones. Los repartidores tienen peligros adicionales que enfrentar durante el curso de su empleo. Retiran el paquete pesado del vehículo para entregarlo a los clientes. Es posible que tengan que subir tramos de escaleras o caminar largas distancias. La presión y el peso de transportar cajas o tirar de carretillas de mano pueden provocar lesiones en el cuerpo del empleado.

Lesiones de hombro en UPS

Los empleados de UPS usan sus hombros para ayudar a levantar artículos por encima de su cabeza, para ayudar a apilar cajas en vehículos de entrega y para empujar y tirar de carretillas o plataformas rodantes. Los movimientos repetitivos durante la jornada laboral también pueden explicar el dolor en el hombro del empleador. Pueden ocurrir lesiones por el estrés y el peso que se ejerce sobre los hombros al transportar paquetes pesados.

Algunas lesiones en el hombro solo requieren que el empleado descanse un poco y coloque hielo en las áreas doloridas para aliviar el dolor. Otros tipos de lesiones son más graves y duran más. Algunas lesiones de hombro en el lugar de trabajo incluyen:

Dislocación del hombro
Separación del hombro
Desgarro del manguito rotador
Bursitis

Diferentes situaciones pueden causar que un empleado sufra una lesión en el hombro, tales como:

Caídas
Slips
Uso excesivo
Esfuerzo
Golpe o impacto fuerte
Tirar del hombro demasiado o demasiado hacia atrás

Lesiones en las manos en UPS

Como empresa de entrega y transporte, los empleados de UPS deben tener manos libres de dolor y en pleno funcionamiento para manejar los paquetes. Los trabajadores en todos los puestos usan sus manos en el trabajo, ya sea para recoger o entregar un paquete o para usar la computadora para rastrear y programar artículos de envío.

Las manos pueden ser la parte del cuerpo a la que los empleados prestan menos atención. Es instintivo alcanzar un objeto y recogerlo. Es posible que los trabajadores no se tomen un segundo para ver si el objeto tiene esquinas afiladas o es demasiado pesado. Luego, sufren una lesión en la mano. Lesiones en las manos en el lugar de trabajo también son causados por empleados que no prestan atención y causan una lesión a otro trabajador.

Las lesiones en las manos relacionadas con el trabajo que ocurren incluyen:

Cortes
Raspaduras
Laceración
Fracturas
Destacamentos
Aplastante
Estrés
Tensión
Esguince

Contratar un abogado

Los reclamos de compensación para trabajadores pueden ser complejos y llevar mucho tiempo. El proceso de reclamos puede ser abrumador mientras se recupera de su lesión. Está es mejor ponerse en contacto con un abogado experimentado en compensación laboral para proteger sus derechos y averiguar los beneficios elegibles para su lesión en el lugar de trabajo.

Ley de Petrillo y Goldberg, fundada en 1993, cuenta con más de 25 años de experiencia en el manejo de casos en las áreas del derecho lesiones personales, accidentes de vehículos, muerte por negligenciay el ámbito compensación de trabajadores. El bufete de abogados atiende principalmente a las comunidades del sur de Jersey, así como al área metropolitana de Filadelfia, Pensilvania. Nuestros abogados están bien versados en la ley de Nueva Jersey y representar efectivamente a los clientes.

Nuestro bufete de abogados aborda cada caso con un método basado en el equipo. Cada abogado de la firma contribuye con su conocimiento legal, habilidad y experiencia a una etapa diferente de los servicios al cliente. Trabajamos diligentemente para brindar una representación superior en todos los casos. Abogamos por los derechos de nuestros clientes y luchamos por la compensación que les corresponde.