Que el seguro de accidentes de trabajo cubra una nueva lesión sufrida durante el tratamiento de una lesión laboral depende de si la actividad realizada durante el tratamiento ha provocado la lesión o ha agravado una afección preexistente. Por ejemplo, si tienes una lesión en la muñeca relacionada con el trabajo y la fisioterapia agrava una afección preexistente, como una lesión del manguito rotador, entonces el seguro de accidentes de trabajo…

Si tu médico determina que puedes realizar tareas livianas, tu empleador podría ofrecerte un puesto de trabajo de menor exigencia física. Si rechazas la oferta, podrías perder las prestaciones por incapacidad temporal de la indemnización por accidente laboral. La oferta podría consistir en un número de horas inferior al que trabajas habitualmente o en un salario más bajo. Por ejemplo, si tu jornada habitual…

Su reclamación será investigada por la compañía de seguros de accidentes de trabajo de su empresa (o por su empresa si está autoasegurada). Ellos determinarán sus prestaciones. Si no está de acuerdo con su decisión, puede presentar una reclamación ante la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo.

Depende. La posibilidad de obtener una indemnización depende de la naturaleza de la agresión. Si la agresión se debió a una disputa personal entre usted y el compañero de trabajo, no podrá obtener una indemnización. Por ejemplo, es posible que el compañero de trabajo le guardara rencor por motivos ajenos al ámbito laboral. Por otro lado, si el…

Quizás. Si el empleado lesionado puede demostrar que el empresario ha cometido un delito civil intencionado o una infracción, puede interponer una demanda por responsabilidad civil o por daños personales contra él. Normalmente, el empleado solo puede presentar una reclamación de indemnización laboral contra el empresario. En dicha reclamación, el empleado solo tiene derecho a una indemnización por la pérdida de…

Si has sufrido un accidente laboral, es posible que tengas que esperar a que se activen algunas prestaciones. Las prestaciones médicas deberían comenzar de inmediato, por lo que cualquier gasto médico relacionado con el accidente laboral correrá a cargo de tu empresa o de su seguro. Las prestaciones no médicas pueden tardar más tiempo. Tu reclamación debe ser aceptada y aprobada en su totalidad antes de…

Lamentablemente, no hay nada que impida a un empleador cancelar tu seguro médico mientras no puedas trabajar debido a una lesión. Sin embargo, a nivel federal existen medidas de protección previstas en la Ley de Licencia Médica Familiar (FMLA) y la ley COBRA. Estos programas exigen que se mantenga tu cobertura sanitaria mientras estés de baja por lesión si…

Los trabajadores a tiempo parcial y los trabajadores temporales están cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo si sufren una lesión en el ámbito de su empleo. Si el empleador paga a un trabajador un sueldo o un salario y le retiene los impuestos, el empleado está cubierto, independientemente de si ha trabajado un día o una década. Los contratistas independientes y los voluntarios no están cubiertos por…

No. Un empleado no puede recibir una indemnización por accidente laboral por una lesión idiopática, es decir, una lesión de causa desconocida. Un ejemplo sería el caso de un empleado que, mientras camina por el lugar de trabajo, se tuerce el tobillo sin motivo aparente. Uno de los requisitos para solicitar una indemnización por accidente laboral es que la lesión se derive del trabajo. El mero hecho de estar en el trabajo…

Quizás. El estado de embriaguez de un empleado puede impedir que reciba una indemnización por accidente laboral en Nueva Jersey, pero esta defensa es difícil de demostrar. El empleador debe demostrar que el empleado lesionado se encontraba en estado de embriaguez en el momento del accidente. Esto puede hacerse mediante análisis de sangre u orina. Para que la defensa basada en la embriaguez prospere, se necesita algo más que…