Depende de si la segunda lesión se debió a una causa independiente e intermedia. Si, sin querer, agravas tu lesión laboral o sufres una lesión a causa de ella, puedes recibir prestaciones de la indemnización por accidente laboral por la segunda lesión. Si la segunda lesión no guarda relación alguna con tu lesión laboral, la indemnización por accidente laboral no la cubre…

Sí. Un inmigrante, ya sea con o sin papeles, puede recibir una indemnización por accidente laboral si sufre una lesión en el ámbito de su trabajo en Nueva Jersey. A pesar de que la legislación federal considera ilegal contratar a una persona que no esté autorizada para trabajar en los Estados Unidos, un inmigrante indocumentado tiene derecho a todas las prestaciones previstas en la legislación de Nueva Jersey…

No. Un empleado no puede recibir una indemnización por accidente laboral por una lesión idiopática, es decir, una lesión de causa desconocida. Un ejemplo sería el caso de un empleado que, mientras camina por el lugar de trabajo, se tuerce el tobillo sin motivo aparente. Uno de los requisitos para solicitar una indemnización por accidente laboral es que la lesión se derive del trabajo. El mero hecho de estar en el trabajo…

Quizás. El estado de embriaguez de un empleado puede impedir que reciba una indemnización por accidente laboral en Nueva Jersey, pero esta defensa es difícil de demostrar. El empleador debe demostrar que el empleado lesionado se encontraba en estado de embriaguez en el momento del accidente. Esto puede hacerse mediante análisis de sangre u orina. Para que la defensa basada en la embriaguez prospere, se necesita algo más que…

Si ha sufrido una lesión en el trabajo, es posible que le dé miedo presentar una reclamación de indemnización laboral por temor a perder su empleo. Sin embargo, según la Ley de Indemnización Laboral de Nueva Jersey, es ilegal que su empleador le despida o le discrimine por cualquier motivo por haber informado de una lesión. Puede presentar una denuncia ante la División…

Su reclamación será investigada por la compañía de seguros de accidentes de trabajo de su empresa (o por su empresa si está autoasegurada). Ellos determinarán sus prestaciones. Si no está de acuerdo con su decisión, puede presentar una reclamación ante la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo.

Su reclamación será investigada por la compañía de seguros de accidentes de trabajo de su empresa (o por su empresa si está autoasegurada). Ellos determinarán sus prestaciones. Si no está de acuerdo con su decisión, puede presentar una reclamación ante la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo.

Depende. La posibilidad de obtener una indemnización depende de la naturaleza de la agresión. Si la agresión se debió a una disputa personal entre usted y el compañero de trabajo, no podrá obtener una indemnización. Por ejemplo, es posible que el compañero de trabajo le guardara rencor por motivos ajenos al ámbito laboral. Por otro lado, si el…

Quizás. Si el empleado lesionado puede demostrar que el empresario ha cometido un delito civil intencionado o una infracción, puede interponer una demanda por responsabilidad civil o por daños personales contra él. Normalmente, el empleado solo puede presentar una reclamación de indemnización laboral contra el empresario. En dicha reclamación, el empleado solo tiene derecho a una indemnización por la pérdida de…

Si has sufrido un accidente laboral, es posible que tengas que esperar a que se activen algunas prestaciones. Las prestaciones médicas deberían comenzar de inmediato, por lo que cualquier gasto médico relacionado con el accidente laboral correrá a cargo de tu empresa o de su seguro. Las prestaciones no médicas pueden tardar más tiempo. Tu reclamación debe ser aceptada y aprobada en su totalidad antes de…