¿Qué es el autoseguro de accidentes de trabajo?

Un empleado que sufre una lesión o enfermedad laboral o relacionada con el trabajo mayo presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral para obtener una compensación salarial, prestaciones médicas y, en caso necesario, prestaciones por incapacidad. Según la legislación de Nueva Jersey, la indemnización por accidente de trabajo es el único recurso de que dispone un empleado en caso de lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. El empresario cubre el salario y las prestaciones del empleado lesionado o enfermo a través de su seguro de accidentes laborales. Una vez que el empleado notifica a la empresa que ha sufrido una lesión o enfermedad laboral, la empresa o el proveedor de seguros de la empresa examina la solicitud. Si se aprueba la solicitud, el seguro de accidentes laborales paga la indemnización correspondiente al trabajador.

En virtud de la legislación de Nueva Jersey, los empresarios deben contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo que cubra específicamente a sus empleados en caso de accidentes, lesiones y enfermedades laborales. La ley estatal ofrece a los empleadores cuatro opciones para la cobertura del seguro de compensación de los trabajadores: 1) una póliza de seguro a través de una agencia de seguros; 2) cobertura directamente de una aseguradora privada; 3) seguro del Fondo Estatal de Seguros para Trabajadores o 4) situación de autoseguro. El empresario debe obtener la autorización del Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey para autoasegurar a sus empleados. Cuando un empresario tiene la condición de autoasegurado, tiene la responsabilidad directa del pago de la responsabilidad e indemnización por lesiones o enfermedades laborales de un empleado.