¿Qué es un accidente laboral?

En un empleado que sufra lesiones o contraiga una enfermedad, o fallece a causa de un accidente laboral o de la exposición puede que tiene derecho a recibir una indemnización del seguro de accidentes de trabajo de su empresa. Muchas personas no disponen de un lugar de trabajo fijo. Pueden desplazarse de un lugar de trabajo a otro, trabajar a distancia desde casa o de forma móvil dentro de sus vehículos o a través de ellos. Sin embargo, un accidente que no se produzca en las instalaciones de la empresa puede seguir considerándose un accidente de trabajo según la legislación de Nueva Jersey en materia de indemnización por accidentes laborales.

Para que un accidente se considere laboral, la persona lesionada debe ser un empleado en el momento del accidente. Un empleado, según la Ley de indemnización de los trabajadores de Nueva Jersey equivale a un empleado. La jurisprudencia de Nueva Jersey define a un empleado como una persona sobre cuyo trabajo —tanto en lo que se refiere a la tarea que debe realizar como a la forma en que debe llevarla a cabo— otra persona (el empleador) tiene derecho de control. Un empleado lleva a cabo sus actividades en beneficio de los intereses del empleador. El trabajo se considera relacionado con el empleo si forma parte del entorno laboral, incluyendo la ubicación, los desplazamientos, el equipo, los materiales y la finalidad de la actividad. Los accidentes que se producen mientras se desempeña la función de empleado y en el entorno laboral son accidentes de trabajo.