Petrillo & Goldberg Law

Un empresario puede intentar desestimar una reclamación de indemnización laboral alegando que la lesión fue idiopática. La teoría en la que se basa esta defensa es que el trabajo no causó la lesión, ya que esta se habría producido igualmente aunque el empleado no hubiera estado trabajando. Una sentencia reciente de la Sala de Apelación…