Petrillo & Goldberg Law

Un tribunal de primera instancia dictaminó que a algunos empleados de DuPont no se les habían abonado las horas extras. La empresa alegó que no debía hacerse cargo del pago de los atrasos, ya que los trabajadores habían recibido anteriormente toda la remuneración a la que tenían derecho. La empresa argumentó además que, dado que les proporcionaba pausas para comer remuneradas, aunque…