Blog Petrillo & Goldberg Law

abogado especializado en accidentes laborales por incendio

22 de julio de 2019

Derechos de los trabajadores afectados por un incendio o una explosión

Las lesiones por quemaduras suponen un riesgo para los trabajadores, especialmente para los bomberos, electricistas, trabajadores de la construcción y cocineros. Un incendio en una empresa de pirotecnia del municipio de Franklin, en Nueva Jersey, dejó herido a un empleado. Los trabajadores que sufran lesiones en incendios en el lugar de trabajo pueden obtener una indemnización en virtud de la ley de indemnización por accidentes laborales de Nueva Jersey.

El incendio se produjo en Pyrotecnico, una empresa especializada en fuegos artificiales que organiza espectáculos pirotécnicos para los descansos de la Super Bowl, grandes conciertos y las celebraciones del 4 de julio. Los bomberos lograron confinar el incendio a un edificio de 6 metros por 4,5 metros, donde se almacenaban fuegos artificiales de pequeño tamaño. El empleado herido fue trasladado al hospital.

Las lesiones por quemaduras pueden ser graves. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, en 2017 fallecieron 123 trabajadores a causa de incendios o explosiones. La mayoría de los empleadores de Nueva Jersey están sujetos a la ley estatal de indemnización por accidentes de trabajo y son responsables de las lesiones o fallecimientos que sufran sus empleados en el ámbito de su trabajo.

Según la ley de indemnización por accidentes de trabajo de Nueva Jersey, el trabajador lesionado recibe prestaciones médicas y prestaciones de incapacidad temporal. Pueden recibir parcial permanente o prestaciones por incapacidad total si la lesión es permanente. Los familiares a cargo del trabajador pueden recibir una indemnización por fallecimiento si el trabajador fallece.

El trabajador no tiene que demostrar que el empresario haya incurrido en culpa, pero solo percibe una parte de su salario (el 70 % de su salario semanal medio, sin superar el 75 % del salario semanal medio estatal). El trabajador no puede obtener una indemnización por daños morales. El trabajador no puede presentar una demanda por lesiones personales contra el empleador.

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