La ley de indemnización por accidentes laborales de Nueva Jersey permite que los jueces apliquen la doctrina de los lotes impares para tener en cuenta diversos factores más allá de las discapacidades físicas y neuropsiquiátricas para determinar si un trabajador sufre una incapacidad permanente y total. La cuestión se planteó ante la Sala de Apelación del Tribunal Superior de Nueva Jersey en un caso en el que la trabajadora lesionada alegó que debía tenerse en cuenta su dominio limitado del inglés.

Floralba Avendano se lesionó la espalda mientras descargaba mercancía en una tienda Target en 2006. Llegó a un acuerdo por su reclamación de indemnización laboral por una incapacidad del 55 %, con un descuento del 15 % a favor de Target por una pérdida funcional previa. Avendano solicitó la reapertura de su reclamación tras la cirugía y el tratamiento, y la indemnización se modificó a un 75 % de incapacidad, con un crédito del 55 % a favor de Target. Seis meses después, solicitó modificar la indemnización en virtud de la doctrina del lote impar.

Según una ley de Nueva Jersey, las discapacidades físicas y neuropsiquiátricas deben suponer una incapacidad de al menos el 75 % para que se aplique la doctrina del «odd-lot». En virtud de dicha doctrina, el juez puede tener en cuenta la formación académica, la capacitación, la edad y los antecedentes del trabajador, así como la escasa probabilidad de que este encuentre empleo. En este caso, la Sala de Apelación incluyó la incapacidad para comprender el inglés como fundamento para aplicar la doctrina del «odd-lot».

El juez de indemnización desestimó la solicitud de Avendano. Avendano comunicó a los médicos evaluadores que había alcanzado el nivel dos de dominio del inglés como segunda lengua. El médico de Target la evaluó sin intérprete, y ella había aprobado el examen de ciudadanía, que realizó en inglés, nueve años antes. En Avendano contra Target Corporation, En una sentencia dictada el 17 de diciembre de 2019, la Sala de Apelación confirmó la resolución del juez.

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