Si su lesión relacionada con el trabajo lo hace ausentarse del trabajo, puede ser elegible para recibir beneficios por discapacidad temporal a través del seguro de compensación para trabajadores. Además, puede calificar para recibir otros beneficios independientemente del tiempo perdido de trabajo. En Nueva Jersey, una persona que sufrió una lesión en el trabajo no debe poder trabajar durante siete días, incluidos los fines de semana y días festivos, antes de recibir los beneficios por discapacidad temporal.
Los beneficios son retroactivos a la fecha en que el trabajador se lesionó. No se requiere que los días que faltó al trabajo fueran consecutivos. Por lo general, comenzará a recibir beneficios por discapacidad después de que hayan transcurrido dos semanas. Si su empleador pospone su reclamo por un tiempo demasiado largo, como más de 30 días, es posible que deba pagar un 25 por ciento adicional de la cantidad que le debe.
No necesita estar sin trabajo por una cantidad mínima de tiempo para recibir beneficios médicos. Puede presentar un reclamo y recibir dichos beneficios independientemente del tiempo que estuvo ausente del trabajo debido a su lesión.
Otras preguntas frecuentes:
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- Estuve involucrado en un accidente automovilístico y no creo que haya sido enteramente culpa mía. ¿Esto afectará la cantidad de daños que recibo?
- Recientemente estuve involucrado en un accidente de camión. ¿Qué tengo que hacer?
- Trabajo en Nueva Jersey y recientemente me lesioné en el trabajo. ¿Cómo presento un reclamo de compensación para trabajadores?
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- Si una persona resulta lesionada cuando es atropellada por un vehículo comercial, ¿se le permite demandar al empleador del conductor y al conductor?
- Si una persona sufre una lesión por resbalón y caída en propiedad del gobierno, ¿el gobierno será responsable?
- Si me lesiono en el trabajo, ¿puedo demandar a mi empleador y seguir recibiendo los beneficios de compensación para trabajadores?
- Si me lesiono mientras realizo mi trabajo de medio tiempo, ¿puedo obtener más beneficios si no puedo realizar un trabajo de tiempo completo debido a mi lesión?
- Si tengo un nuevo empleador y sufrí una lesión en mi trabajo anterior, ¿puedo presentar un reclamo de beneficios de compensación para trabajadores?
- Si sufro una lesión mientras estoy en casa recuperándome de una lesión laboral, ¿puedo recuperar la compensación para trabajadores por la segunda lesión?
- Si sufro una lesión mientras recibo tratamiento por una lesión en el trabajo, ¿puedo recibir compensación laboral por la nueva lesión?
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- ¿Qué factores se consideran para determinar la cantidad de compensación a la que tengo derecho en una demanda por lesiones personales?
- ¿Qué sucede si tengo una discapacidad parcial permanente?
- ¿Qué sucede si recupero fondos de un tercero como resultado de mi lesión laboral?
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- ¿Qué sucede cuando tienes un accidente con Uber?
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- ¿Qué sucede si tenía una lesión o enfermedad preexistente en el momento de mi accidente laboral?
- ¿Qué sucede si recupero una compensación de un tercero en función de mi lesión en el lugar de trabajo?
- ¿Qué sucede si mi empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores?
- ¿Qué es una enfermedad ocupacional compensable según la Ley de Compensación para Trabajadores de Nueva Jersey?
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- ¿Cuándo se resolverá mi caso?
- ¿Dónde más puedo buscar beneficios de ingresos después de sufrir una lesión en el trabajo?
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- ¿Quién decide a qué médicos consulto por mi lesión laboral o enfermedad ocupacional?
- ¿Quién determina los beneficios de compensación para trabajadores de Nueva Jersey que recibo?
- ¿Quién califica para la incapacidad temporal total?
- ¿Se requerirá un juicio completo de mi caso?
- ¿Una lesión previa en la rodilla que sufrí hace años me impedirá recuperar la compensación laboral si me vuelvo a lesionar la rodilla?
- ¿Perderé mi trabajo si presento un reclamo de compensación para trabajadores?
- ¿Cubrirá la compensación para trabajadores mi lesión en una fiesta?
