El médico del seguro de accidentes de trabajo me ha autorizado a realizar trabajos ligeros, pero mi empresa dice que no tiene ningún trabajo ligero disponible. ¿Qué debo hacer?

Muchos prestaciones de compensación a los trabajadores son temporales. Por lo general, si se espera que el estado de salud de un trabajador mejore con el tiempo, se le pagará. prestaciones de incapacidad total temporal hasta que pueda reincorporarse al trabajo. Sin embargo, un trabajador no tiene por qué recuperarse totalmente antes de que se espere que vuelva al trabajo. Si el médico de un trabajador les autoriza a realizar trabajos ligeros, En ese caso, el trabajador deberá consultar a la empresa si hay trabajo disponible. En caso afirmativo, debe aceptar el trabajo ligero y la indemnización compensará la diferencia salarial, si la hubiera.

Sin embargo, en algunas situaciones, un médico autoriza a un empleado a realizar trabajos ligeros, pero la empresa no dispone de ninguno de estos puestos. Por ejemplo, si un un trabajador de la construcción se lesiona en el trabajo, Si el trabajador sufre una lesión, es posible que su empresa no disponga de un puesto de trabajo ligero cuando mejore su estado. Cuando esto sucede, un trabajador lesionado generalmente seguirá siendo elegible para continuar los beneficios de compensación de trabajadores, siempre y cuando sigan recibiendo atención médica autorizada para sus lesiones. Estos beneficios continuarán hasta la fecha en que el proveedor de atención médica autorizado indique que el empleado alcanzó la máxima mejoría médica. La mejoría médica máxima es el punto en el que ya no se espera que mejore el estado de un empleado, incluso con atención médica continuada.