¿Puedo demandar al cliente de una agencia de colocación si me lesiono trabajando para él?

No puedes interponer una demanda por responsabilidad civil contra el cliente de la agencia de colocación si este es un «empleador especial». Un «empleador especial» es como cualquier otro empleador y sus empleados no pueden demandarlo. La indemnización por tu lesión suele consistir en reclamación de indemnización por accidente laboral contra la agencia de colocación. Normalmente, la agencia firma un contrato con su cliente para cubrir las reclamaciones de indemnización por accidente laboral de los empleados que coloca en la empresa del cliente.

Nueva Jersey tiene en cuenta cinco factores para determinar si existe una relación laboral especial. Se considera que existe una relación laboral especial cuando: (1) el empleado celebra un contrato de trabajo con el empleador especial, (2) el trabajo realizado corresponde esencialmente al empleador especial, (3) el empleador especial tiene derecho a controlar el trabajo del empleado, (4) el empleador especial paga un salario al empleado, y (5) el empleador especial puede contratar, despedir o volver a contratar al empleado.