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Estoy sin trabajo debido a una lesión en el lugar de trabajo. ¿Me pueden despedir por esa lesión?

No, no puede ser despedido del trabajo debido a una lesión sufrida en el lugar de trabajo. De acuerdo con las leyes de compensación para trabajadores, su empleador tiene prohibido despedir un trabajo en represalia por presentar un reclamo de compensación para trabajadores, o para testificar en una audiencia. 

Si lo despidieron debido a su condición, es posible que pueda presentar un reclamo que afirme que el despido violó el Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA por sus siglas en inglés). Otras opciones legales pueden estar abiertas para usted. Discuta esto con un abogado calificado en compensación de trabajadores.

Si su empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores, háganoslo saber en Petrillo & Goldberg Law. Puede haber otras opciones para que obtenga la compensación que necesita para seguir adelante con su vida y pagar los costos médicos. 

En algunos casos, la compensación para trabajadores puede no ser la mejor opción para su situación, ya que sus necesidades médicas pueden ser mucho mayores que los beneficios proporcionados por la compensación para trabajadores. En situaciones como esa, un trabajador lesionado puede demandar a su empleador si hubo negligencia en el accidente que causó la lesión del trabajador. Presentar una demanda por lesiones personales puede resultar en que un trabajador lesionado obtenga los fondos necesarios para pagar una atención médica extensa.

Otras preguntas frecuentes:

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Los abogados altamente competentes de Petrillo y Goldberg representan a clientes con reclamos por lesiones personales, reclamos de compensación laboral, casos de resbalones y caídas y víctimas de accidentes automovilísticos. Trabajamos para usted y nos tomamos en serio nuestro trabajo de obtener los mejores resultados posibles para usted.