¿Cómo se calculan las prestaciones por incapacidad temporal en Nueva Jersey?

En Nueva Jersey, los empleados pueden solicitar prestaciones por sus lesiones y enfermedades. Sin embargo, el único recurso es presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Los trabajadores pueden recibir una compensación salarial mientras estén de baja, el pago de los gastos médicos y prestaciones por incapacidad.

La indemnización por accidente laboral es un seguro sin culpa que los empresarios deben suscribir para cubrir los accidentes de trabajo o enfermedad profesional de sus empleados. lesiones y enfermedades profesionales. El trabajador o la aseguradora revisan la reclamación para aprobarla o denegarla. Si el trabajador no está de acuerdo con la decisión, dispone de dos años a partir de la fecha de la lesión o del descubrimiento de la enfermedad para presentar una reclamación formal ante la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Nueva Jersey. El trabajador debe notificar al empresario el incidente laboral dentro del plazo establecido. El incumplimiento de este plazo excluye la reclamación para siempre.

Una media de 70.000 empleados sufren lesiones y enfermedades laborales no mortales en Nueva Jersey. Los accidentes y enfermedades van de leves a graves, lo que puede hacer que los empleados falten días al trabajo. Los trabajadores lesionados o enfermos pueden necesitar atención médica y el médico que los trata les diagnostica distintos grados de discapacidad.

Un trabajador puede sufrir una incapacidad permanente o temporal, que puede ser total o parcial. Una incapacidad parcial temporal se produce cuando el empleado no puede trabajar al nivel que tenía antes del accidente durante un periodo de tiempo, pero puede tener la capacidad de realizar tareas en una capacidad reducida. Cuando un trabajador tiene una incapacidad total temporal, no puede trabajar en ningún puesto durante un tiempo determinado.

El derecho a las prestaciones de incapacidad temporal por accidente de trabajo comienza cuando la lesión laboral del trabajador le incapacita durante más de siete días. El trabajador recibe las prestaciones por incapacidad hasta que puede reincorporarse al trabajo o alcanza el máximo de semanas de pago. La indemnización por accidente de trabajo calcula las prestaciones temporales como 70% del salario del trabajador en el momento de la lesión o enfermedad. Si el empresario o la compañía de seguros reciben notificación de la situación de incapacidad temporal del trabajador y retrasan o deniegan el pago, el trabajador puede recibir 25% adicionales de la cuantía debida.