¿Cuáles son mis derechos cuando me lesiono en el trabajo?

Si sufre una lesión mientras está trabajando, tiene derecho a una serie de prestaciones básicas en virtud de la ley de indemnización por accidentes de trabajo de Nueva Jersey. Entre ellos se incluyen el derecho a recibir tratamiento médico, el derecho a obtener una indemnización, es decir, por incapacidad temporal, por el tiempo perdido, y el derecho a obtener una indemnización por cualquier secuela de la lesión si se determina que dichas secuelas son permanentes, lo que constituiría una incapacidad permanente parcial. Las prestaciones por incapacidad temporal equivalen al 70 % del salario, hasta un importe fijado por el estado.

En caso de sufrir una lesión en el trabajo, el empleado tiene la obligación de comunicar dicha lesión a su superior o a su empleador lo antes posible, así como de acudir al médico para recibir atención médica. Independientemente de quién sea el responsable de la lesión, la compañía de seguros del empleador estará obligada a pagar el tratamiento médico prestado por un médico autorizado por dicha compañía. Los empleados disponen de dos años a partir de la fecha de la lesión laboral para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Sin embargo, a veces una lesión o enfermedad no se manifiesta de inmediato, por ejemplo, daños en los pulmones por inhalación de humos nocivos, en cuyo caso el plazo de prescripción de dos años comienza una vez que el médico diagnostica la afección.