¿Qué ocurre si recibo una indemnización de un tercero por mi accidente laboral?

En algunos casos de accidentes laborales, Un trabajador lesionado tiene derecho a indemnización por múltiples vías. Por lo general, después de una lesión en el trabajo, un trabajador lesionado puede solicitar beneficios de compensación laboral. Dado que el programa de indemnización de los trabajadores de Nueva Jersey no se basa en la culpa, un empleado no necesita demostrar que su empleador - o cualquier otra persona - tuvo la culpa. Sin embargo, la lesión debe haberse producido en el trabajo o estar relacionada con el desempeño de las funciones laborales del empleado.

En algunos casos, un empleado puede presentar una demanda por lesiones personales contra la parte culpable. Mientras que un reclamo de compensación de trabajadores es a menudo el único recurso de un trabajador lesionado contra su empleador, el trabajador puede presentar una demanda por lesiones personales de terceros contra un tercero culpable. Mientras que muchos trabajadores lesionados persiguen tanto un reclamación de indemnización por accidente laboral y un reclamación por daños personales, Sin embargo, las reclamaciones de indemnización por accidente laboral son mucho más rápidas. Por lo tanto, no es inaudito que un trabajador lesionado obtenga una indemnización y, meses más tarde, se recupere a través de una demanda por lesiones personales.

Cuando esto ocurre, un empleador suele tener derecho a un crédito por la cantidad que un trabajador lesionado recibe a través de un tercero. El importe del crédito dependerá de la cantidad de la liquidación de terceros en comparación con los beneficios totales de compensación de trabajadores. Por ejemplo:

Cuando el importe del acuerdo con terceros es superior a las prestaciones de compensación de los trabajadores, el crédito suele ser de dos tercios del importe a pagar por el empresario, menos $750,00.

Cuando el importe del acuerdo con terceros es inferior a las prestaciones de compensación de los trabajadores, el crédito suele ser de dos tercios del importe bruto del acuerdo con terceros, menos $750,00.

En caso de que aún no se hayan abonado las prestaciones de compensación de los trabajadores, el importe adeudado al trabajador por su empresario se reducirá con los importes de los créditos. Estos sufrir una lesión laboral reciente debe tender la mano a un Abogado de compensación de trabajadores de Nueva Jersey para discutir sus opciones.